Q1. 您的年龄?(单选题)
Q2. 婚姻情况?(单选题)
Q3. 您的年级?(单选题)
Q4. 知识/技能--有关工作的业务知识和技能的宽度和广度(单选题)
由于缺乏知识、经验,难以胜任的工作(2分)
知识和经验不足,常常出错,需要加以指点(4分)
基本具备目前工作所必需的知识和经验(6分)
具备必要的业务工作知识、技能和方法,能独立完成本岗位的工作(8分)
能根据当前工作的特点,对现有的方法和技术做灵活的运用,并创造性地提出新的方法(10分)
Q5. 理解力--领悟上级意图,并迅速作出有效判断的能力(单选题)
理解能力迟钝,需要反复指导(2分)
理解能力一般,需要加以提示(4分)
对上级的指导、训示能够理解,不需要他人帮助(6分)
理解能力较高(8分)
理解力超群,并能举一反三(10分)
Q6. 沟通能力--与上下级、同事间的交流、信息传递的能力(单选题)
待人冷漠,不善于与他人交谈(2分)
沉默寡言,与他人交谈较少(4分)
与他人的交往只限于工作关系(6分)
很快与同事和其他部门的员工建立友好的往来(8分)
善于广泛与他人交往,建立良好的人际关系(10分)
Q7. 执行力--工作中对上级决定或制度执行表现(单选题)
直接对抗,按自己的想法去做(2分)
按上级的指示,但敷衍了事(4分)
认真的执行,一旦达不到目标会找客观原因去辩护(6分)
认真的执行,达不成目标总能先从自身找原因(8分)
认真的执行,总能达成目标(10分)
Q8. 协作性--工作中与他人协作、配合方面的表现(单选题)
协作不善,常常致使工作无法进行和开展(2分)
尚能与人合作,能够达成工作任务与要求(4分)
能够积极与他人顺利达成工作任务和要求(6分)
Q9. 责任心--在对工作负责及承担责任方面的表现(单选题)
对工作漫不经心,没有责任感(2分)
基本能完成任务,但失职情况较多(4分)
能够顺利完成任务,但有时较草率(6分)
对工作有热情,并能克服困难完成任务(8分)
有责任感,工作尽心,敢于承担责任(10分)
Q10. 纪律性--在遵守公司纪律和规章制度方面的表现(单选题)
自律意识和能力不足,常有擅离岗位现象及违规现象(2分)
有自律意识和能力,能够遵守公司考勤规定,但偶尔有窜岗现象和违规现象(4分)
能够严格遵守公司的规定及制度,忠于职守,从不擅自离岗(6分)
Q11. 服务意识--在服务基层及横向岗位服务方面的表现(单选题)
服务意识差,工作不耐烦(2分)
服务意识不够,常有不耐烦现象,工作经常出现推诿现象(4分)
能够提供服务,偶尔有不耐烦现象或偶尔出现推诿(6分)
能够主动积极了解服务需求并提供有效服务,不推诿,工作差错较少(8分)
Q12. 工作效率(单选题)
办事拖沓,经常影响工作任务的完成,效率低下(2分)
办事较拖沓,经常要上级督促,效率不高(4分)
工作效率一般,能完成任务(6分)
能及时处理工作中出现的问题或完成领导交办的任务,效率较高(8分)
能迅速、准确地处理工作中出现的问题或完成领导交办的任务,效率很高(10分)
Q13. 工作质量(单选题)
工作中经常出错,质量低下(2分)
工作中出错较多,质量不高(4分)
工作中偶有出错,基本完成任务(6分)
工作较认真,工作质量高于一般水平(8分)
工作从不出错,一丝不苟,精益求精(10分)
Q14. 工作完成数量(单选题)
未能够完成基本工作(2分)
借助工具及知识基本能够完成工作(4分)
能够完成工作,并得到认可(6分)
工作成果基本达到预期目的或计划要求(8分)
工作突出,出色完成工作,达到目标,得到认可(10分)