各位同事, 按照公司最新的员工福利政策,从2022年1月1日起每位员工可以参保一名符合以下条件的子女: 1) 人身健康的18周岁及以下(全日制学生可拓展至23周岁),且未参加工作的未婚子女,其中新生婴儿要求出生满30天并已健康出院; 2) 员工子女信息一年只能更新一次(年末更新次年的参保子女信息),年中不允许变更参保子女信息; 3)如果您有多名子女,则只能选择其中一名子女进行参保; 4)如果您与配偶都是佛山科勒公司的正式员工,您与配偶可以分别各参保一名子女,这两名子女各享有50%的报销比例;您也可以与配偶同共参保同一名子女,统一由母亲方参保和申请理赔,该名子女可享有100%的报销比例; 5) 若您有新生子女,且之前没有参保子女的,请在子女出生后90日内将信息告知人力资源部谭小姐,以便及时将您子女加入到保险计划中; 6)如果您的子女已年满18周岁,且不是全日制大中专院校学生的,不能参保; 7)子女就诊医院要求:全国二级及以上的公立医院; 8)子女报销单据要求与员工报销一致,报销比例为社保费用范围的50%,报销上限2万/年。 子女参保需提供以下资料给部门考勤员核对,再由部门考勤员统一收集交给HR薪酬组存档: 1)员工子女的出生证复印件1份; 2)员工子女的户口本(户主及子女页)复印件1份; 3)员工子女的身份证(如有)复印件1份; 4)18周岁~23周岁的参保子女需提供在读证明,如学生证等; 4)以上资料须标注员工部门、工号、姓名。
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