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调查问卷模板

问卷分类：
热门专题：
关于院科技成果奖推荐结果复审专家投票调查分析问卷
请全体评委对拟授奖成果及等级进行复审投票，获评委2/3以上同意票数（13票及以上）的成果为复审通过，未通过复审的一等奖自动转为二等奖。未通过复审的二等奖不予授奖。
题数：17道
| 其他
其它
2018—2019学年度八年级地理上学期期末水平测试试卷问题的调研
说明：1．全卷考试时间为60分钟，满分100分。
题数：41道
| 其他
其它
基于价值观评价（张晓晓）现状调查
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
题数：16道
| 其他
其它
对于2022年山东华凌电缆有限公司员工满意度状况网络调研
欢迎参加本次答题
题数：31道
| 满意度调查问卷
其它
基于富丽中学2022学年第二学期户籍生转学（转入插班）申请登记在线调研
1、本登记只限于我校户籍生拟转入情况填写，如非我校户籍生、非拟转入情况请勿填写； 2、因疫情防控原因，请我校拟转入户籍生家长1月1日——1月10日期间在此问卷填写完整信息及初审资料，1月10日24：00截止。 3、我校将登记情况汇总审核，特殊情况报给北片教育指导中心。我校将及时将处理结果电话通知家长。
题数：17道
| 其他
其它
对于12月肿瘤内科二病区医生对护士满意度在线问卷
尊敬的医生： 衷心感谢您对护理工作的支持和信任，为了更好的医护配合，服务患者，我们需要了解您对护理工作的感受，请您根据真实的感受，选择合适的答案，以改进我们的工作，真诚的感谢您
题数：15道
| 满意度调查问卷
其它
对于黄河路小学2023转学登记表情况的网络调查表
欢迎参加本次答题
题数：10道
| 其他
其它
关于育才家园小学五（上）语文独立作业五（3）调查问卷表
细心审题，静心思考，诚信答卷。
题数：31道
| 其他
其它
对于北京科研所三届一次职代会第四选举单位职工代表选举调研分析
网络选举须知 1.本选举单位职工代表应选11名，差额2名；每张选票赞成人数等于或少于11名的为有效票，多于11名的为无效票。 2.对候选人同意的，请选择“赞成”选项；对候选人不同意的，请选择“不赞成”选项；对候选人弃权，请选择“弃权”选项。如另选他人，在“另选人”空格内填写另选人姓名。
题数：17道
| 其他
其它
关于价值观评价（罗敏）状况调查表
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
题数：16道
| 其他
其它
八年级历史徐立昆考试市场调查
欢迎参加本次答题
题数：25道
| 其他
其它
合规答题第四轮 Compliance Knowledge Competition Round 4网络调研问卷
注意事项： 感谢您参与合规答题第四轮，本轮供20道选择题，分为单选题与多选题。 我们将收集您的邮箱地址，供后续答题结果统计使用。
题数：24道
| 其他
其它
07-A2-360度绩效考核 360-degree performance appraisal问卷
为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况。为公司的人员选拔，岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。 In order to have a more accurate understanding of the staff's work attitude, personality, ability, work performance and other basic conditions. Meanwhile, provide information basis for personnel selection, position-transfer, reward and punishment, training and career planning.
题数：19道
| 其他
其它
公共卫生学院研究生返乡情况统计调查表
欢迎参加本次答题
题数：19道
| 其他
其它
2022年度安检护卫部值班经理和班组长综合素质考核评分表（货检室上级用表）状况网络调查
欢迎参加本次答题
题数：27道
| 其他
其它
基于价值观评价（丁林）情况的调查问卷
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
题数：16道
| 其他
其它
对于2022学年第一学期北斗小学五年级数学期末线上诊断（线上）情况问卷
请大家认真作答!
题数：31道
| 其他
其它
对于椅子设计小调查
欢迎参加本次答题
题数：13道
| 其他
其它
关于袁州区国家中小学智慧教育平台培训考核问卷调查
欢迎参加本次答题
题数：20道
| 其他
其它
关于价值观评价（刘正园）状况调查表
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
题数：16道
| 其他
其它
关于培训师及售前解决方案岗位360度绩效评估（第四季度）状况的在线问卷
目的：为对员工进行绩效及行为评估，更好的引导员工行为，提升员工能力和绩效，打造有活力和稳定的团队，通过360度的评估对员工进行客观公正的评价反馈，故进行此次360度调查。 您作为与培训师及售前解决方案岗位日常工作交互较多的员工，邀请您对此岗位的员工进行第四季度工作表现进行打分，请您按照您真实的判断和感受来打分，打分结果不会告知被打分的员工。 以下是评分规则： 评分规则：总分100分。 卓越>=90分 超过期待>=80且=70且=60且
题数：17道
| 其他
其它
关于价值观评价（易汉文）在线问卷
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
题数：16道
| 其他
其它
皮宝点痘精华试用报告-mini卡卡情况问卷
欢迎参加本次答题
题数：13道
| 其他
其它
基于安全生产满意度分析问题的调研[复制]
欢迎参加本次答题
题数：27道
| 满意度调查问卷
其它
剑桥一级上册第一次阶段测U1-U5市场调查
欢迎参加本次答题
题数：30道
| 其他
其它
关于《中华人民共和国反恐怖主义法》宣传情况网络调查表
为进一步提高全社会知恐、识恐、防恐、反恐的意识能力，进一步提升人民群众自觉尊法守法守法意识，全面推进依法反恐，2022年12月27日—31日为全省开展“全民反恐 共创平安”为主题的反恐怖宣传教育活动，特此设定此问卷，请各位员工积极参与问卷测评
题数：13道
| 其他
其它
价值观评价（谷会）调研问卷表
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
题数：16道
| 其他
其它
基于第一次副食品供应商满意度状况问卷
各单位组织相关人员，认真如实、填写，不得走过场。
题数：20道
| 满意度调查问卷产品研究
其它
基于价值观评价（许明文）状况的网络调查表
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
题数：16道
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其它
基于IPMT月度例会议题投票表决1229在线问卷
IPMT投票表决须知： 组织会议的要求：会议需要2/3以上正式成员（含授权代表）出席方为有效 会议的决策机制： 1.表决权 （1）IPMT主任、委员拥有表决权，每个角色一票 （2）扩展委员、会议列席人员没有表决权 （3）本人无法参加且没有委派授权代表参会的委员，需书面表达意见 2.决策规则 （1）采用全体委员集体表决的形式，遵从少数服从多数的原则 （2）决议获得全部委员半数以上的赞成票，表决方可通过 （3）IPMT主任拥有一票否决权 备注：委员不能参会时，可以委托授权代表参会、行使表决权，但授权不授责，该委员需对表决意见负责，该委员不能推翻代表表决意见。授权代表必须通过资格审查程序，由成员部门推荐，委员会审批备案。
题数：14道
| 其他
其它
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