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对于适途价值观行为规范状况的网络调研

发布时间:2020-04-24 15:28:31 分类:其它

作者:在线调查 来源:www.epanel.cn

2018年9月29日适途科技价值观全新升级为“专业”、“进取”、“共赢”。行为规范的提炼与执行是价值观落地的重要保障。故请大家根据问卷内容,在每一条价值观中选择您最认同的5条行为内容。我们将根据您的反馈,最终提炼出适途的行为规范标准。
欢迎您参与我们的调查问卷,回答完成后,我们有神秘礼物等你拿哦~

Q1. 您所居住地点事?(单选题)

    Q2. 您的年级是(单选题)

      Q3. 请选择您最认同的5条(多选题)

      • 掌握直接客户信息,了解客户需求

      • 工作中积极主动与客户沟通

      • 掌握本岗位必要的知识和技能

      • 按时、保质保量完成既定的工作任务

      • 遵守承诺,对他人许下的承诺,就要信守

      • 善于倾听,不随意打断别人,在适当的时刻补充自己的见解

      • 尊重他人,不受职级高低或职位不同影响,不在背后议论他人

      • 不在工作时间做与工作无关的事

      • 对事不对人

      • 今日事今日毕

      • 不重复犯错

      • 快速定位客户问题并给出解决方案

      • 遇事不推诿

      • 及时向上级汇报工作进度

      Q4. 请选择您最认同的5条(多选题)

      • 勇于承担工作职责以外的任务

      • 勇于挑战未从事过的新技术、新领域

      • 始终保持乐观主义精神和必胜的信念

      • 积极学习先进知识和技术,不断提升自己的能力

      • 追求卓越,通过迭代持续提升

      • 善于思考,常常能够提出对工作方法改善的有效建议,并积极尝试

      • 具有持续的事业心,永保激情,不怕失败

      • 勇于创新,工作中有创新的想法敢于向上级反馈

      • 主动为自己订立绩效标准

      • 积极参加公司组织的专业培训

      • 积极提供合理化意见

      • 不断设定更高的目标

      Q5. 请选择您最认同的5条(多选题)

      • 善于发现他人优点,多赞扬

      • 愿意将个人的知识和经验进行分享,帮助他人提升

      • 敢于直面指正他人的问题和不足,不做老好人

      • 在决策前参与讨论发表建议,在决策后不论认同与否必须在言行上给以绝对支持

      • 以团队利益为重,积极承担团队中的有关职责和任务

      • 在工作中给予伙伴充分支持

      • 帮助员工制定成长计划,耐心指导下属成长

      • 与同事建立共同的目标

      • 与业务上下游保持好关系

      • 重视客户满意度(站在客户的立场思考问题,在坚持原则的基础上,让达成客户公司满意)

      • 尊重竞争对手,不与客户谈论竞争对手的情况

      • 对待客户言而有信,不随意承诺,承诺必达

      • 以客户需求为导向,积极满足客户正确、合理的要求

      • 换位思考

      Q6. 请留下您的手机,方便我们跟您取得联系(填空题)

        有了您的反馈,我们才能做得更好,这是我们追求的目标。

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