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关于2022年度干部民主测评表(黄永梅)情况调研问卷

发布时间:2023-01-29 10:58:01 分类:其它

作者:在线调查 来源:www.epanel.cn

各位领导、同事:      为全面、客观评价干部的工作作风、履职尽责、担当作为,建设一支对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化干部队伍,玉柴物业党总支部决定开展2022年度管理干部与业务骨干考评工作。其中民主测评环节采用360度民主测评方式对被考评管理干部、业务骨干进行评价。     请您根据被考评对象在德、能、绩、勤、廉五个方面要素的表现进行评价,按照以下要求认真填写本问卷: 本问卷共15题,均为单选评分题,每题分值为1-10分(10分=优秀,8-9分=良好,6-7分=合格,1-5分=不合格),请对被评估对象进行客观的评分。      本问卷采取不记名方式,请您客观公正填写。
此次问卷不会涉及任何商业利益及个人隐私,我们会严格保护好您的信息,希望您能配合完成这次调查,谢谢!

Q1. 您家庭可支配的月收入?(单选题)

    Q2. 您所在的年级(单选题)

      Q3. 德-政治素养及思想品德-自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,努力用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题,坚持讲学习、讲政治、讲正气,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,敢于担当,有奉献精神,尊重和关爱干部员工。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q4. 能-战略思考能力-能根据公司的业务特点与核心能力思考公司的发展战略;能够及时准确地掌握并预测行业的趋势与竞争对手的动向;善于平衡长短期的目标与利益;能及时准确地抓住有利于公司发展的战略性机会,并制定相应的策略。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q5. 能-决策能力-能根据获取信息,抓住矛盾和实质性问题,迅速而准确地对多种备选行动方案进行评价并优选优化,最终作出正确决策。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q6. 能-资源整合能力-充分发掘、利用公司内外部的资源,获得关键方的支持,平衡合作各方的利益。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q7. 能-经营风险防控能力-具有较强的财务及法律风险防范意识,通过建立有效的风险预警及防控机制,有效抵御经营风险。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q8. 能-计划组织能力-明确发展方向、目标,制定战略和行动方案,编制预算、工作程序和计划,合理授权、配备人员,有效指导、激励和监控的能力。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q9. 能-有效沟通能力-善于听取不同意见,与他人协同解决出现问题的能力。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q10. 能-团队领导能力-具有团队领导魅力与魄力,树立管理权威;知人善用,正确评价员工能力和绩效,在工作中能对团队成员进行有效激励与指导;有效授权,给予下属工作所需的必要支持,明确要完成的目标。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q11. 能-创新能力-创造性开展工作,工作成效显著,比往年有大幅度的提升或改善。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q12. 能-依法治理能力-切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责,贯彻党中央关于法治建设的重大决策部署,认真落实国务院国资委、自治区国资委关于法治建设的各项要求,自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定,把法治建设纳入全局工作统筹谋划,对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办,把各项工作纳入法治化轨道。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q13. 勤-勤勉勤奋-工作从公司的最佳利益出发,对工作充满热忱,主动承接,敢于正视困难,努力工作。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q14. 绩-完成工作目标-完成职责内年度工作目标(销售、利润、产品开发、管理提升等)。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q15. 勤-学习动力-能保持持续的学习动力,通过多种学习方式及渠道,学习吸收业务领域的前沿思想、管理方法、专业技术等,能紧跟当前发展形势,思维不僵化。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q16. 勤-工作激情-工作积极,精力充沛,保持高昂的奋斗激情,能带领团队攻坚克难,不断取得经营及管理的新突破。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q17. 廉-清正廉洁-不侵占公司利益,不索贿受贿,没有奢侈浪费行为,不为自己、家属和他人谋私利。(单选题)

      • A.10分

      • B.9分

      • C.8分

      • D.7分

      • E.6分

      • F.5分

      • G.4分

      • H.3分

      • I.2分

      • J.1分

      Q18. 我们期待您提出您的意见与建议(填空题)

        您的耐心回答,是我们改善的动力,本次问卷已经完成,谢谢您的支持!来给您点100个赞哦~么么哒

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