Q1. 您在职的职位是：（单选题）
Q2. 您目前月收入是多少？（单选题）
Q3. 您的工作年限是多久？（单选题）
Q4. 第一部分：基本信息（多项填空题）
您的姓名：
所在分公司
所在部门：
您的岗位：
Q5. 您希望公司组织的培训时间安排在（）（多选题）
周一至周五上午
周一至周五下午
周一至周五晚上
周六日
Q6. 您喜欢的培训形式有（）（多选题）
线上直播培训
线下课程讲授
团队拓展训练
专题分享会
座谈交流会
网络视频课程
其他
Q7. 您乐于接受的学习方式有（）（多选题）
内容讲解
案例分析
游戏活动
角色扮演
小组讨论
道具演示
音视频辅助教学
其他
Q8. 您希望公司组织的培训时长为（）（多选题）
1小时
2小时
4小时
视课程内容长短，全程参与
其他
Q9. 您可能不愿意参加培训的原因有哪些？（多选题）
工作太忙，没时间培训
培训师水平不高，与参加培训者无法形成有效的沟通
培训师讲的都是理论，课堂上觉得很有收获，可在实际工作中用不上
无法满足自己实际的培训需求经常占用休息时间，无法得到充分休息
其他
Q10. 两年内，您计划或正在实施的自费参加的培训或课程是:（单选题）
再继续学历教育
专业职称或技术证书
暂无安排
其他
Q11. 对比2022年培训安排，您认为培训的密度是否合适？（单选题）
太密集
比较密集
比较合适
不太够
Q12. 您期望培训的频次是？（单选题）
同层级两月1次
同层级每月1次
同层级每月2次
同层级每月4次
其他
Q13. 根据实际工作情况，您更倾向于开展哪些种类的课程？（多选题）
运营改善类
生产管理类
团队管理类
工作心态类
其他
Q14. 组织本单位员工参与培训时，您主要的顾虑是什么？（多选题）
成本支出太大
培训效果不佳或达不到预期效果
员工意愿不强
培训时间不好安排
其他
Q15. 作为一名管理人员，您是否愿意出任讲师为员工提供培训，比如专业技能类、管理类等。（单选题）
非常愿意，乐于分享，也是工作需要
愿意，借此机会提升自身能力
自认为暂不能胜任，但如公司要求，可以尝试
不愿意
Q16. 您可授课课程（即您作为课程讲师开展培训，如精益生产、团队管理等）（多项填空题）
课程名称
课程目的
课程时长
参与人员
Q17. 基础知识类（多选题）
公司企业文化解读
医药知识及法规
消防安全
公司制度解读
其他
Q18. 运营管理类（多选题）
仓库运营管理
精益管理
谈判与冲突管理
仓库风险管控
其他
Q19. 飞鹰计划课程（多选题）
对外沟通与谈判
团队打造
公文写作
工作统筹与规划
问题分析与处理
情绪与压力管理
生产过程管控
公众表达技巧
如何识人用人
仓储合规管理
时间管理与授权
人际关系处理
人力资源管理
财务管理
员工激励
项目管理
工作心态
职场职业素养
Q20. 您最想参加的与岗位相关的专业技术类有哪些？（按重要程度依次填写）（多项填空题）
（1）
（2）
（3）
Q21. 除以上课程外，您最想参与的课程有哪些？（按重要程度依次填写）（多项填空题）
（1）
（2）
（3）
