Q1. 您的年龄阶段是？（单选题）
Q2. 您家庭平均年收入:（单选题）
Q3. 您的家庭居住地是？（单选题）
Q4. 薄超是否能够全面主持公司旗下各餐饮项目的日常营运及与营运有关的业务处理？（单选题）
是
否
Q5. 薄超是否能够协助人员招聘及培训，负责团队梯队建设，完成对管理人员的储备晋升？（单选题）
是
否
Q6. 薄超是否能够制订完成各餐饮项目年度营业收入指标、控制人工成本、各项费用开支，对经营利润负责？（单选题）
是
否
Q7. 薄超是否能够制定与日常营运相关的服务、卫生、安全等标准，制定各餐饮项目营运sop手册，品质、服务、卫生日常督导改善工作，实现企业战略及经营目标？（单选题）
是
否
Q8. 薄超是否能够优化产品结构，定期对餐品进行迭代更新，并研发新品以适应市场需求且可标准化落地推广？（单选题）
是
否
Q9. 薄超是否能够策划公司旗下新的餐饮品牌，新模式等公司重大发展规划、孵化并完成新品牌的实施落地（单选题）
是
否
Q10. 薄超是否能够负责公司对外联系，建立并保持与相关机构单位的良好关系？（单选题）
是
否
Q11. 薄超是否能够做到以身作则，对公司各类管理制度严格执行，并正确引导下属严格执行？是否能够做到知人善任、选贤任能，清楚地了解团队成员的岗位职责，并清晰合理地分配部门工作？是否能够尊重团队成员，了解团队成员的核心竞争力及短板，实现团队成员间的优势互补？（单选题）
是
否
Q12. 薄超是否具备培训及培养下属的能力？是否能够给给予下属专业性的辅导、培训及学习的机会，并帮助团队成员达成目标？是否能够经常提供完成任务所需的信息、反馈和支持，并予以鼓励？（单选题）
是
否
Q13. 薄超是否具备良好的跨部门沟通能力？是否能够平衡各种关系以保障顺畅的跨部门沟通协作？是否能够识别部门内外部的需求，愿意为目标达成做出变革，并具备创造性思维？（单选题）
是
否
