Q1. 请问您的居住地区是？（单选题）
Q2. 请问您目前的婚姻状况？（单选题）
Q3. 您家庭背景？（单选题）
Q4. 个人基本信息：（多项填空题）
姓名：
部门：
职位：
Q5. 您认为公司目前整体极需改善的问题有哪些?（多选题）
非常好，没有需要改善的
管理制度、领导水平
企业文化落实 ，团队精神
内部沟通、人员关系、员工职业素养
员工福利
其他（请注明）
Q6. 您认为本部门目前存在的最主要的问题是什么?（多选题）
企业文化落实不到位、团队凝聚力不够
岗位设置不合理、内部工作流程不合理
效率低、人员分工不合理、无法充分发挥各自的优势
员工岗位专业知识和技能无法达到岗位要求
员工缺乏服务意识，内部沟通不畅 领导对员工的意见与建议不予重视
其他（请注明）
Q7. 您工作中最主要的主观障碍是什么?（单选题）
专业知识技能滞后于岗位发展的要求
不能做到充分信任他人、难以取得他人的信任无法很好地融入团队
局限于固有的工作方式、方法和流程等
职业规划和发展方向不清晰
学习动力不足
常靠外界的奖励或惩罚才能为设定的目标而努力
找不到工作价值所在、执行力差、工作效率低、遇到问题习惯去找理由
遇到未做过或高难度的工作，不敢去挑战
其他（请注明）
Q8. 您认为自己对于企业培训需求的迫切程度如何?（单选题）
非常迫切
比较迫切
无所谓，可有可无
没有需求
Q9. 您认为目前需要培训是因为？（多选题）
工作遇到问题
改善方法/提升技能
学习新知识技能
改变现有观念或态度
改善人际关系
适应团队和公司环境
其他（请注明）
Q10. 您目前的学习状态是：（单选题）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学习的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才会针对需要学习
很少有学习的念头
Q11. 您对哪种培训方式感兴趣？（多选题）
讲师课堂讲授
实战模拟演练
竞赛PK与拉练
高管咨询式培训
外派参观考察
其他（请注明）
Q12. 以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点？（单选题）
理论性强，具有系统性及条理性
实战性强，丰富的案例辅助
知识渊博，引经据典，娓娓道来
授课形式多样，互动性强
语言风趣幽默，气氛活跃
激情澎湃，有感染力和号召力
其他，请举例说明
Q13. 您希望的或者所能接受的培训的频次是是多少?（单选题）
每周一次
每两周一次
每月一次
每两个月一次
每季度一次
其他（请注明）
Q14. 您认为公司所组织的每一次培训课程，多长时间比较合适？（单选题）
30-60分钟
1-2小时
0.5天（3-4小时）
1天
无所谓，看课程需要来定
Q15. 为了更好地帮助您提升通用能力，您希望未来一年内提升自己的哪方面通用能力？（多选题）
压力与情绪管理
有效沟通技巧
时间管理
积极心态
基本知识与技能
其他
Q16. 考虑到各部门岗位、职能差异较大，请您针对您本人在日常工作中（包含个人能力与人员管理）经常遇到哪些问题或者困难？希望提升哪方面的能力？获得哪方面的培训或培训支持？做文字描述（多项填空题）
您本人在日常工作中经常遇到的问题或困难，请举例说明（列举三项）：
希望提升哪些方面的能力：
希望获得哪些方面的培训与培训支持（请列举三项最紧迫的培训需求）
Q17. 培训结束后，您希望获得哪两项支持与帮助？（多选题）
提供考试或岗位实操考核
组织学员心得分享
由部门指定人员辅导
组织知识回顾、答疑
