Q1. 您所在的职位是：（单选题）
Q2. 您家庭背景所在地是？（单选题）
Q3. 您目前的婚姻状况（单选题）
Q4. 被测评人：贾爽 一、工作任务（5分）（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q5. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q6. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q7. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q8. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q9. 工作纪律(5分) *（单选题）
5自觉遵守公司各项规章制度，规范个人行为。
4能遵守公司规章制度，规范个人行为，但需要督导。
3能基本做到规范个人行为，偶有违规，但经指正能积极改正。
2纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度，经指正能积极改正。
1经常违反公司制度,被指正时态度傲慢。
Q10. 被测评人：李昊 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q11. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q12. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q13. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q14. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q15. 工作纪律(5分) *（单选题）
5自觉遵守公司各项规章制度，规范个人行为。
4能遵守公司规章制度，规范个人行为，但需要督导。
3能基本做到规范个人行为，偶有违规，但经指正能积极改正。
2纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度，经指正能积极改正。
1经常违反公司制度,被指正时态度傲慢。
Q16. 被测评人：匡蕊 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q17. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q18. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q19. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q20. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q21. 工作纪律(5分) *（单选题）
5自觉遵守公司各项规章制度，规范个人行为。
4能遵守公司规章制度，规范个人行为，但需要督导。
3能基本做到规范个人行为，偶有违规，但经指正能积极改正。
2纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度，经指正能积极改正。
1经常违反公司制度,被指正时态度傲慢。
Q22. 被测评人：贾金苹 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q23. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q24. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q25. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q26. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q27. 工作纪律(5分) *（单选题）
5自觉遵守公司各项规章制度，规范个人行为。
4能遵守公司规章制度，规范个人行为，但需要督导。
3能基本做到规范个人行为，偶有违规，但经指正能积极改正。
2纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度，经指正能积极改正。
1经常违反公司制度,被指正时态度傲慢。
Q28. 被测评人：曹冬清 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q29. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q30. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q31. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q32. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q33. 被人评人：李景兰 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q34. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q35. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q36. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q37. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q38. 工作纪律(5分) *（单选题）
5自觉遵守公司各项规章制度，规范个人行为。
4能遵守公司规章制度，规范个人行为，但需要督导。
3能基本做到规范个人行为，偶有违规，但经指正能积极改正。
2纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度，经指正能积极改正。
1经常违反公司制度,被指正时态度傲慢。
Q39. 被测评人：熊光奎 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q40. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q41. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q42. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q43. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q44. 被测评人：刘学 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q45. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q46. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q47. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q48. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q49. 被测评人：姜海军 一、工作任务(5分) *（单选题）
5能保质保量，提前完成任务，工作中未出现任何失误。
4能保质保量，按时完成任务。
3在监督下能完成任务，工作中有失误，无经济损失。
2在监督下能完成任务，工作有失误，造成经济损失的1次。
1偶尔不能完成任务，有失误，造成经济损失的2次以上。
Q50. 工作能力(5分) *（单选题）
5在工作作业改善方面，经常有创意性报告并被采纳。
4有时在作业方法上有改进，有效果。
3偶尔在作业方法上有改进，效果不佳。
2偶尔有改进建议，能完成任务。
1工作技能无改善，勉强能完成任务。
Q51. 责任感(5分) *（单选题）
5任劳任怨，竭尽所能完成任务。
4工作努力，能较好完成分内工作。
3有责任心，能自动自发。
2交付工作需要督促方能完成。
1敷衍了事,态度傲慢，无责任心，做事粗心大意。
Q52. 工作勤惰(5分) *（单选题）
5不浪费时间不畏劳苦，交付工作抢先完成。
4守时守规不偷懒，勤奋工作。
3偶有迟到，但上班后工作兢兢业业。
2借故逃避繁重工作，不守工作岗位。
1时常迟到早退，工作不力，时常离开工作岗位。
Q53. 工作质量(5分) *（单选题）
5无工作错误，并经常有改善建议。
4无工作错误偶尔有改善建议。
3无工作错误亦无改善建议。
2需在指导下才能做好工作质量。
1在指导下工作，仍有错误。
Q54. 工作纪律(5分) *（单选题）
5自觉遵守公司各项规章制度，规范个人行为。
4能遵守公司规章制度，规范个人行为，但需要督导。
3能基本做到规范个人行为，偶有违规，但经指正能积极改正。
2纪律观念不强,偶尔违反公司规章制度，经指正能积极改正。
1经常违反公司制度,被指正时态度傲慢。
