Q1. 您的年级？（单选题）
Q2. 您的家庭月收入？（单选题）
Q3. 我能在他身上感知到公司的未来发展愿景，并且他始终围绕公司愿景展开行动（单选题）
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Q4. 推崇有助团结全体人员的企业价值观，确保员工对企业文化的认同（单选题）
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Q5. 具备与职务匹配的经验和技能，通晓产品知识及服务，是该领域的专家（单选题）
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Q6. 了解公司所处的市场环境及趋势变化，理解公司的整体业务模式与逻辑，且对本行业市场、竞争对手及相关政策法规有充分的了解和把握（单选题）
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Q7. 能积极开拓新的业务或管理模式，并主动承担由此而来的风险和压力，不推卸转移逃避责任（单选题）
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Q8. 面对分歧和个人私利，仍能顾全大局，不因私利而站错立场，以企业发展为重（单选题）
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Q9. 有较好的经济及成本意识，关注投入产出比（单选题）
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Q10. 愿意对客户进行研究，保持与客户的联系并与客户建立长期的双赢伙伴关系（单选题）
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Q11. 能够快速回应并满足内外部客户及合作伙伴的需求，以高效达成目标（单选题）
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Q12. 跨部门协作沟通顺畅，能够赢得其他部门小伙伴的信任（单选题）
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Q13. 能够打通信息流，充分确保周围伙伴的信息知情权，与他人高效合作，不搞部门墙（单选题）
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Q14. 能很好“读懂”他人的感受，会考虑自身情绪对他人的影响（单选题）
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Q15. 将问题视为自我提升的机会，不恐惧问题，向周围伙伴传递正向的解决问题的态度（单选题）
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Q16. 敢于直面矛盾和问题，并充分收集各方信息后进行判断决策，在决策时能给予各方发表意见的机会（单选题）
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Q17. 充分了解团队能力，能够将公司的愿景在指导下属的过程中转化成具体的日常工作目标，做好关键环节的把控（单选题）
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Q18. 工作中注重发挥集体的作用，而不仅仅发挥少数人的作用，能够公平对待所有的员工（单选题）
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Q19. 愿意给予周围的伙伴帮助、支持，建立开诚布公、互相尊重与互相信任的人际关系（单选题）
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Q20. 营造高绩效团队文化，引领团队设置挑战性的目标，并在过程中做好资源支持、协调（单选题）
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Q21. 根据员工的工作进度和效果，提供及时、明确的反馈意见，表现优秀的员工能得到及时肯定，赏罚分明（单选题）
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Q22. 心态开放，拥抱变化，持续自我学习与成长（单选题）
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Q23. 希望您对我们的服务提出改善建议。（请您具体说明）（填空题）
