Q1. 婚姻状况？（单选题）
Q2. 你所在的年级（单选题）
Q3. 您在职的职位是：（单选题）
Q4. 我的姓名：（填空题）
Q5. 我的角色是：（单选题）
被评价人上司
被评价人同部门同事
被评价人其他部门同事
被评价人下属
Q6. 业务绩效（指具体业务目标和重点任务的达成绩效结果）： 被评价人的业务目标或KPI全部达标或超出完成； 个人在团队绩效达成中是主导者、组织者、主要贡献者，起到关键作用。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q7. 业务能力（指完成本岗位目标任务所具备的专业知识和专业技能）： 被评价人能熟练掌握本岗位的专业知识和专业技能，并能有效指导他人完成工作任务。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q8. 执行能力（指高效率地实施计划、取得成果的能力）： 被评价人能够清楚地将目标任务分解到岗，有计划、有部署、有检查、有反馈； 能够以问题为导向，并善于解决问题。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q9. 系统思维能力（指在分析和处理问题时，能够掌握全局，系统分析各部分和各环节中的复杂因果关系，选择和制定系统的方案的能力）： 被评价人能洞察和抓住问题的关键，能清晰把握思考与决策的方向； 能从全局角度考虑问题，以点带线、以线带面，系统性的解决问题，而非经常“救火”。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q10. 协调沟通能力（指妥善处理各种关系，促成相互理解，获得支持与配合的能力）： 被评价人能够有意识地在组织中搭建沟通平台，确保沟通渠道的顺畅； 在遇到沟通障碍时，能够以积极心态和不懈的努力来解决冲突和矛盾，而不是强行命令或回避。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q11. 创新能力（指不受以往经验的束缚，不断改进工作学习方法，以适应公司转型升级发展要求的能力）： 被评价人在团队中鼓励创新，持续改善，不墨守成规，不断提出新的、有价值的想法与办法。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q12. 团队管理（指知识成果积累、团队建设、人才培养、组织氛围建设等方面做出价值或贡献，以支撑目标任务达成）： 被评价人能鼓舞团队士气，增强团队凝聚力和战斗力，能够以开放的态度向团队、同事分享工作中的经验及教训。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q13. 组织改善（指为组织优化、流程优化、知识成果积累等方面做出价值或贡献，以支撑目标任务达成）： 被评价人有实际组织优化、流程优化、知识经验库搭建的措施，并取得效果。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q14. 工作主动性：被评价人能及时处理事情，今日事今日毕； 积极主动“找事做”，努力推动工作达成； 善于听取不同的建议和意见。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q15. 工作责任心：被评价人有担当，能够直面问题、勇于担责，不推诿。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q16. 道德品质：被评价人公正公平、廉洁自律、诚实正直。（单选题）
超出预期
符合预期
低于预期
不了解，无法评价
Q17. 请简述被评价人的优势有哪些；并简述具体案例。（填空题）
Q18. 请简述被评价人在哪些地方如有改善，能有助于其更好的发挥优势；并简述具体案例。（填空题）
