Q1. 请问您现在月收入是多少？（单选题）
Q2. 您在职的职位是：（单选题）
Q3. 岗位（多选题）
后备支局经理
管培生
Q4. 您从事本岗位工作的年限是?（单选题）
1年以内
1-3年
3-5年
5年以上
Q5. 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:（多选题）
邀请外部讲师到市分公司进行集中讲授
安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
拓展训练
由本公司内部有经验的人员进行讲授
部门内部组织经验交流与分享讨论
图书知识库，供借阅
开办网络培训班
其他
Q6. 您希望的或能接受的培训频率是怎样的:（单选题）
每月一次
每季度一次
半年一次
每年一次
其他
Q7. 您认为一次培训多少课时比较好:（单选题）
2-4小时
4-8小时
8-16小时（1-2天）
16小时以上（2天以上）
Q8. 您认为个人2022年培训需求重点在于哪些方面(可同时选择三项以内):（多选题）
岗位专业技能
个人自我管理技能
职业素养
行业、市场信息
通用基本技能(Excel使用技巧、公文写作等)
其他
Q9. 作为后备人才，您认为您本人2022年的培训需求重点在于哪个方面：（单选题）
如何打造高效团队
人际关系训练
职业规划管理
从专业人才走向管理
职业道德
创新能力提升
其他
Q10. 您认为您目前需要培训是因为:（单选题）
工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能
突破现工作，准备新知识技能，挑战新目标
突破常规，改变现有观念或态度
改善人际关系，适应团队和公司环境
其他
Q11. 您目前的学习状态是:（单选题）
经常主动学习，有计划地持续进行
偶尔会主动学习，但没有计划性，不能坚持
有学的念头或打算，但没有时间
有工作需要的时候才针对性学习
很少有学习念头
Q12. 除本问卷所涉及到的内容，您对本公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?（填空题）
Q13. 请填写您的联系方式（填空题）
