Q1. 您的家庭居住地是?(单选题)
Q2. 姓名(填空题)
Q3. 部门(单选题)
IT
销售部
物流部
仓库
人力资源部
财务部
采购部
生产部
计划
技术部
品质部
Q4. 目前公司对培训的重视程度,您认为:(单选题)
非常高
比较高
一般
比较低
很低
Q5. 对于今年公司各类培训的频率,您认为(单选题)
非常高
比较高
一般
比较低
很低
Q6. 对于今年公司各类培训的时间安排,您认为(单选题)
很合理
比较合理
一般
不太合理
不合理
Q7. 对于今年公司各类培训中授课老师水平,您认为:(单选题)
非常高
比较高
一般
比较低
很低
Q8. 您所在的部门是否有按照计划开展培训工作?(单选题)
完全按照
基本按照
部分按照
没有按照
Q9. 今年您参加过几次培训课程(包括公司级和部门级)?(单选题)
0次
1-3次
4-6次
6次以上
Q10. 我的上司对我参加过的培训进行跟踪和回顾的频率?(单选题)
非常高
比较高
一般
比较低
很低
Q11. 培训对于帮助我做好本职工作是否重要,您认为:(单选题)
很重要
比较重要
一般
不重要
没用
Q12. 总体上说,我对公司的培训满意程度?(单选题)
很满意
比较满意
一般
不太满意
不满意
Q13. 你认为目前影响培训效果的因素是什么?(可多选,最多3个)(多选题)
培训时间不够合理
培训方式不够合理
课程内容不够匹配
老师授课水平有限
员工培训意识未明晰
领导对培训不够重视
其他
Q14. 您认为培训对您本身有无好处?(单选题)
很有好处
有好处
一般
无
Q15. 您认为目前影响培训效果的因素是什么?(单选题)
培训时间安排不太合适
课程内容对工作无太大帮助
部门没有安排您参加培训
其他
Q16. 您认为通过培训自己提升最大的是什么?(单选题)
观念
能力
态度
知识
其他
Q17. 您认为目前您在工作中缺乏什么?(可多选)(多选题)
专业知识技能
有效的沟通方法
管理技能及方法
服务意识水平
销售
财务
人力资源
其他
Q18. 您认为公司的培训重点应该是:(多选题)
企业文化
领导力
个人效能
销售管理
项目管理
生产运营
供应链
财务管理
一线管理
质量管理
其他
Q19. 除了本职专业知识外,您感兴趣的培训内容是什么?(多选题)
管理他人
自我管理
思维创新
沟通影响
客户服务
项目管理
现场管理
财务管理
质量工具
工厂安全
精益基础
生产运营
供应链
一线管理
仓储物流
Q20. 您认为公司培训的讲师来源最好是:(单选题)
公司内部
外聘讲师
其他
Q21. 您最喜欢的培训方式是:(最多选二项)(多选题)
课堂讲授
案例分析
实际操作
互动式
组织对外学习
角色扮演
分组讨论
Q22. 您认为自己在工作中存在的最大问题或障碍有哪些?(最多选三个)(多选题)
与公司的文化不融合
其它部门不配合您的工作
经常对上司下达的任务表示不理解
与部分同事不融洽
部门间扯皮现象严重
部门间信息不能及时共享
经常发牢骚或听到牢骚话
缺少合理的有效的管理工具
缺乏沟通平台
下属不愿意按照您的思路进行工作
自身综合能力不够
经常接受其它部门无端的指责
策划某些活动经常感到能力不足或不能充分利用资源
不能及时收到与本部门有关的报表
经常会出现会上说一套,会后做一套的现象
经常对他人的一些工作表示不理解
面对一些事情感觉到心有余而力不足
有时害怕出错,所以不敢去多做事
经常不能引导他人的工作思维
有部分员工认为自己是为老板打工
不能准确把握问题的本质
其它
Q23. 您认为目前您哪些方面管理需要改善与提升?(可多选)(多选题)
领导艺术
沟通技巧
授权管理
执行力
团队建设
社交礼仪
时间管理
目标管理
人力资源管理技能
国家政策法规
专业管理
财务管理
项目管理
设备管理
商务谈判
行业及专业知识
其它
Q24. 您认为希望通过公司为本部门解决的管理技巧与管理问题,请尽量描述问题的表现(填空题)
Q25. 您认为您的团队成员在工作过程中需要以下哪些能力的培训: (可多选)(多选题)
领导能力
团队建设能力
授权能力
执行能力
目标管理能力
激励能力
人力资源管理能力
绩效管理能力
财务预算能力
成本控制能力
专业管理能力
质量控制能力
市场营销能力
市场策划能力
演讲能力
创新能力
训练下属能力
说服和引导能力
设备谈判能力
心理辅导
时间管理
沟通与协调能力
Q26. 您认为在工作过程中在行业及专业知识方面需要哪些培训?(填空题)
Q27. 您认为评价满意的培训标准应该体现在哪些方面?(填空题)
Q28. 请您留下您的姓名,年龄与联系方式(填空题)
Q29. 请问,您还有其他建议吗?(填空题)