Q1. 请问您目前的婚姻状况?(单选题)
Q2. 您家庭平均年收入:(单选题)
Q3. 基本信息:(多项填空题)
姓名:
项目:
基地:
Q4. 造成人员流失的原因有(单选题)
工作压力大
薪资待遇低
职业发展
以上都是
Q5. 人员保有具体动作分为哪几个方面(多选题)
新员工保有
常规保有动作
老员工保有
保有思路
Q6. 管理方式分为哪几个部分(多选题)
日常管理
日常关怀
业务能力
职业规划
团队氛围
Q7. 员工离职前兆有哪些(单选题)
情绪波动较大
频繁请假
业绩下降
以上都是
Q8. 关于员工面谈以下说法正确的是(多选题)
有效的面谈,能及时鼓励员工、指出员工的不足并帮助其提高
能制止员工的不当行为、督促员工进步
防微杜渐,将员工的不良行为遏制在萌芽状态
能及时发现员工的变化,防止员工流失
Q9. 以下是正确的员工关怀方式的有(单选题)
宿舍巡查
压力疏导
团建活动
职业发展规划
以上都是
Q10. 班组长在工作期间应服务员工,如打水,提醒防暑降温等工作(单选题)
对
错
Q11. 新员工入组后 要安排老员工帮助新员工进行业务提升工作(单选题)
对
错
Q12. 员工被难缠客户缠住的时候,组长只是告诉员工正常处理,态度别有问题就行(单选题)
对
错
Q13. 给员工设定目标时,按照上个月的表现,直接分配至员工(单选题)
对
错
Q14. 对于我们本次调查,您还有什么需要改善的建议吗?(填空题)