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关于2021物流公司关键岗位评价11问卷

发布时间:2021-12-24 10:42:32 分类:其它

作者:在线调查 来源:www.epanel.cn

各位领导、同事:        大家好,欢迎参加“物流管理人员评价调查”!此次调查目的是了解管理人员的核心能力与关键素质,您的意见对公司与部门的发展至关重要,希望您配合完成此份问卷。祝您工作愉快!!
此次问卷不会涉及任何商业利益及个人隐私,我们会严格保护好您的信息,希望您能配合完成这次调查,谢谢!

Q1. 您的性别?(单选题)

    Q2. 婚姻情况?(单选题)

      Q3. 你是(单选题)

        Q4. 被评价部门/人员(单选题)

        • 入库部-阚伟

        Q5. 【运营管理能力】具备人才培养能力、有效激励、问题协作处理的能力并推动工作有序运行(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q6. 【成本控制能力】通过有效的方式,在保证业务正常运转的情况下控制成本(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q7. 【组织协调能力】合理配置相关资源,协调各方关系、调动各方积极性,并及时处理和解决目标实现过程中各种问题(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q8. 【安全管理能力】能够落实集团安全管理要求,确保管辖区域的生产安全(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q9. 【培养人才】有培养下属的意愿与倾向,关注他们的潜能与可塑性,并在实际工作中帮助其成长(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q10. 【系统思考】考虑到问题之外的环境影响因素,并据此选择全面完整的解决方案(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q11. 【监控能力】让对方理解目标和要求,用透明、清晰的标准来检查和督促别人的进程(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q12. 【目标导向】以结果作为衡量工作成效的主要依据,重点关注提高绩效、实现目标和产出结果(需给出具体分数,如:80)(单选题)

        • A、非常满意(90-100)

        • B、比较满意(80-89)

        • C、基本满意(70-79)

        • D、不太满意(60-69)

        • D、非常不满意(0-59)

        Q13. 您对被评价人有什么建议?请列举1-3条(填空题)

          有了您的反馈,我们才能做得更好,这是我们追求的目标。

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