Q1. 您的家庭收入情况?(单选题)
Q2. 您所居住地点事?(单选题)
Q3. 您所在的职位是:(单选题)
Q4. 您所在的岗位是(单选题)
管业部管理岗
工程部管理岗
秩序岗
消控岗
暖通技工
强电/电梯技工
弱电技工
综合维修技工
客服/收银员
行政岗
Q5. 对您来说,目前的工作和岗位(单选题)
很适合,并且有信心、有能力做好
是我喜欢的工作,但自己能力有待提高
不是我喜欢的工作,但我能做好
不适合我,我正在申请换岗
不适合我,我正考虑跳槽
Q6. 直接上级能在团队营造学习、创新的氛围(单选题)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q7. 直接上级能提供辅导,帮助我成长,激励人心(单选题)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q8. 您的能力与当前岗位匹配程度(单选题)
非常匹配
匹配
一般
不匹配
非常不匹配
Q9. 您想要通过哪些途径提升个人能力(多选题)
团队经验分享
内部交流
自主学习积累
专业竞技
公司培训
Q10. 本岗位工作的紧张程度(单选题)
工作时限、节奏自己掌握
大部分时间工作时限、节奏自己掌握,有时比较紧张,但持续时间不长
工作时限、节奏自己基本无法控制,明显感到工作紧张
完成每日工作,需加快节奏,持续保持注意力高度集中,下班时经常感到疲劳
Q11. 您的工作职责、目标与权限非常清晰(单选题)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q12. 您的工作与任务能充分发挥您的优势(单选题)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q13. 公司员工充满活力、激情,工作上高度投入(单选题)
非常同意
同意
一般
不同意
非常不同意
Q14. 人才梯队是当现在的人才正在发挥作用时,未雨绸缪地培养该批人才的接班人,也就是做好人才储备,当这批人才变动后能及时补充上去和顶替上去,而这批接班人的接班人也在进行培训或锻炼,这样就形成了水平不同的人才,仿佛站在梯子上有高有低一样,形象地称为梯队。为的就是避免人才断层。 你是否了解你所在部门人才梯队建设情况?(单选题)
是,我了解部门人才梯队建设情况,并且知道自己所在位置
否,我不知道什么是人才梯队建设
Q15. 如果人才梯队建设可以按1-10进行划分,其中10为最高级(也就是梯队的塔尖),您认为在你部门内您现在的梯队位置是_____?(选择1-10数字即可)(单选题)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Q16. 您认为目前岗位的发展通道与您的个人规划匹配程度(单选题)
非常匹配
比较匹配
一般匹配
不匹配
非常不匹配
Q17. 您是否在工作中有成就感(单选题)
非常有
经常有
有时有
不确定
没有
Q18. 您对同事之间的人际关系状况感到满意吗?(单选题)
非常满意
基本满意
不确定
不满意
非常不满意
Q19. 您对同事之间的人际关系状况感到满意吗?(单选题)
非常满意
基本满意
不确定
不满意
非常不满意
Q20. 您认为管理层是否注重听取员工意见,做到有效沟通?(单选题)
非常注重
基本注重
不确定
不注重
非常不注重
Q21. 关于工作,我最想吐槽的是?(填空题)