请大家按照以下几个标准,站在客观、真实、公正的基础上对所有队员进行考核打分: 工作实绩:创新能力强,能够胜任岗位要求,履行岗位职责,及时、妥善处理工作,按时高质量完成责任目标和工作任务。对上级安排或交办的工作,能够主动汇报,积极协调,及时反馈,及时总结。 工作能力:业务能力突出,专业知识丰富,能够熟练掌握和运用相关政策规定。具备出色的执行能力,能按照工作计划迅速推进落实。能够运用正确的手段和方法,及时发现并积极稳妥地处理好各种矛盾和问题。团队意识强,善于团结同事共同完成岗位工作。 工作态度:工作中脚踏实地、真抓实干,敢于担当,责任心强,勇于直面矛盾。出勤良好,不无故缺勤、迟到、早退;按时按要求参加各项活动、会议。遵守工作纪律、令行禁止,服从单位和领导安排,态度端正积极,没有不作为、慢作为的现象。工作热情,能主动考虑问题,对职责边缘工作不推诿扯皮。 品德修养:加强党性修养,提升道德境界,远离低级趣味,自觉抵制歪风邪气。带头讲究科学,反对迷信,主动倡导和践行文明礼貌、助人为乐、爱护公物。爱岗敬业,能够恪守职业道德,维护单位形象,严守公司秘密。对单位忠诚,做老实人、说老实话、干老实事,襟怀坦白,公道正派。 . 廉洁自律:信念坚定严格遵守廉政纪律,从未触碰廉政红线,不以职权为服务对象直接或间接提供各种便利;未发生吃、拿、卡、要、报等情况,头脑清醒,始终与党工委、管委会、执法局保持一致;时刻坚持自我约束,自觉接受监督,勤于自省、自警、自励,遵守党纪国法,无违纪违规。
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