亲爱的伙伴, 很感谢您能抽出宝贵的时间来协助完成这份调研问卷。作为一名房地产行业9年的HROD从业人员,从业务转型到TOP房企的组织发展总监,一直致力于深耕企业组织发展管理实践,和大多数小伙伴一样都在面临着行业的低谷和困境。相信大家已经感受到,组织调整、持续裁员、降本增效已经是行业主旋律,正是这样的行业形势与环境,对组织发展工作的颗粒度和精细化要求更高,只要我们还是会选择继续坚守在这个行业赛道上发展,如何能够更好的胜任新形势、新阶段下房地产企业组织管理工作,提高个人的核心竞争力,以保证在行业中有立足之地,仍是我们需要探索和思考的问题。出于以下几点目的,本人将结合自己的工作实践经验和心得,开发《房地产企业组织发展管理实践系列课程》: 1、不玩概念和理论,有效落地指导工作实践,帮助房地产企业HR从业人员能够更好的开展组织发展相关工作,胜任岗位; 2、系统学习理解房地产企业的组织发展工作体系,积累掌握硬核技能,提升自己的核心竞争力,更加从容的应对当前环境下组织发展工作的难度和挑战; 3、让更多的业务管理者系统理解组织管理,具备人力资源和组织管理的视角,更好的胜任管理岗位; 4、以正视听,让更多的人了解房地产行业的管理思路和逻辑,纠偏房地产企业管理粗放、不如互联网等其他行业的认知。 协助完成本次调研问卷,您将享有以下权益: 1、免费试听《房地产企业组织发展管理概论》单次课程【时长>45分钟】; 2、免费成为「HORD·获得」研习社的VIP会员,并享受系列课程的VIP优惠价,包括部分课程免费; 3、免费获得一次包括但不限于工作任务/专业交流/职业发展/资料分享等一对一的沟通【时长≥60分钟】; 预计作答时间10分钟,再次感谢您的时间!
题数:16道
| 其他
其它
云调查(epanel.cn) 是一家专业的在线问卷调查平台,为您提供()相关免费问卷模板,为您创建()调查问卷提供最有价值的参考!

客服电话

010-5751-7583