请您对H&S Capital的每位成员分别进行360°评估,评估内容包括: 1. 从4个维度进行评估打分 2. 整体评价,并给出建议 维度评分要求: 请结合你与被评估人的日常工作接触和对TA的观察,在评价维度下选择1-5之间的数字。分数含义如下: 5: Excellent: always exceeds expectations 4: Good: exceed expectations sometimes 3: Average: meet the target 2: Below Average: cannot meet the target 1: Not Acceptable: disqualified 总体评价要求: 请对每位评估人的总体表现给出具体的评价(优势和提升建议) 360°评分维度释义: 1. 专业能力:掌握工作所需的相关知识和技能,对新的知识、信息能快速了解并进行转化 2. 工作意愿:对待本职工作认真负责,永远以高标准要求自己,持续学习,在专业领域做到极致 3. 团队协作:欣赏他人长处,善意待人,真诚坦荡,诚信正直,与同事共同学习成长,尽一己之力助人利他 4. 创业精神:有创业精神,充满热情和动力,积极自驱,不断创新,即使面对困难也能积极乐观、全力以赴 填写提示: 1. 该问卷为匿名,为提升组织和个人能力,请认真填写 2.“整体评价-优势和提升建议”部分,每一项应不少于2条。建议本着具体行为去提,尽量客观,可举例说明,勿只描述个人感受 3. 填写该问卷大概需要30分钟时间,请选择安静、独立、不被打扰的环境和时间进行 谢谢!
题数:15道
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