题数:13道
| 满意度调查问卷住宿餐饮服务
其它
不认真履行岗位职责,工作缺乏开拓创新,计划性检查措施能力较差,不善于及时并实事求是地总结工作。扣5-----10分。 不能很好地完成本职工作,沟通能力不够,工作有推诿、扯皮、消极、不负责任或被投诉,违反首问负责,语言不文明现象,扣5-----10分。 本职工作主动性不够,不能主动要求、完成本职以外工作,主动帮助同事完成工作不够。扣5----10分 在工作中不能主动听取各方意见,发现问题不及时解决,处理问题不及时果断。扣5----10分。 工作效率不高,不按时、按质完成工作任务,有多收、少收或不收费现象。扣5----10分。 科室内部沟通协调、相互配合方面,缺乏主动性。扣5----10分。 不认真执行单位工作要求和制度规范,在工作中出现的问题和差错,及时进行妥善的处理,在提高工作质量,降低差错率及物资管理意识方面不够。扣5----20分。 同事之间缺乏团队协作精神,工作中带私人成见,搞小团体。5----10分 科室之间沟通协作不够,服务对象满意度不够。扣5----10分。 不认真履行岗位职责,工作缺乏开拓创新,计划性检查措施能力较差,不善于及时并实事求是地总结工作。扣5-----10分。 能很好地完成本职工作,沟通能力不够,工作有推诿、扯皮、消极、不负责任或被投诉,违反首问负责,语言不文明现象,扣5-----10分 本职工作,主动性不够,不能主动要求、完成本职以外工作,主动帮助同事完成工作不够。扣5----10分 在工作中不能主动听取各方意见,发现问题不及时解决,处理问题不及时果断。扣5----10分。 工作效率不高,不按时、按质完成工作任务不,有多收、少收或不收费现象。扣5----10分。 科室内部沟通协调、相互配合的方面,缺乏主动性。扣5----10分。 不认真执行单位工作要求和制度规范,在工作中出现的问题和差错,及时进行妥善的处理,在提高工作质量,降低差错率及物资管理意识方面不够。扣5----20分。 同事之间缺乏团队协作精神,工作中带私人成见,搞小团体。5----10分 科室之间沟通协作不够服务对象满意度不够扣5----10分。
题数:34道
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