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对于部门负责人年度综合评价测评表情况问卷
干部年度综合测评填表说明 1. 主要根据评价对象德、能、勤、绩、廉五个方面的综合表现,对干部进行年度综合评价,请选择认为合适的等次。 2.所有评价应实事求是、客观公正,对评价对象日常工作情况不了解的可以勾选不了解。 3.在统计分值时,“优秀”计100分,“称职”计80分,“基本称职”计60分,“不称职”计0分,“不了解”不纳入结果统计。 4.对评价对象有其他意见的,请填写在备注栏。 5.本自评打分不计入最终结果。
发布时间:2023-01-04
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