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关于员工职场帮助行为对自身工作绩效的影响情况的网络问卷

发布时间:2021-02-28 17:39:02 分类:其它

作者:在线调查 来源:www.epanel.cn

我是南京财经大学人力资源管理系的学生,现在正在进行一项关于员工职场帮助行为对自身工作绩效的影响机制的调查,此次调查目的是帮助企业管理者辩证地看待员工职场帮助行为,并为后续的理论研究和企业实践提供参考。您的回答对本项研究十分重要,本次调查采取匿名方式进行,所得结果仅用于学术研究,请您放心填写,谢谢合作。
我们进行本次网络调查问卷,请帮助我们填写。问题仅用于学术研究。非常感谢大家的配合。

Q1. 请问您的性别是?(单选题)

    Q2. 您的年龄是?(单选题)

      Q3. 您的文化程度是:(单选题)

        Q4. 请问您目前的婚姻状况?(单选题)

          Q5. 您的职位:(单选题)

            Q6. 您目前的工作年限(单选题)

              Q7. 您所在的企业性质(单选题)

              • 国有企业/事业单位

              • 民营企业

              • 外资/合资企业

              • 其他

              Q8. 您的在编情况(单选题)

              • 公务员编制

              • 事业编制

              • 聘用制

              • 其他

              问卷完成,十分感谢您的配合、理解和参与,祝您工作顺利,阖家幸福!

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