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基于石家庄城市公司大客户激励方案试题-阿尔卡状况的调研问卷

发布时间:2020-10-02 12:03:31 分类:其它

作者:在线调查 来源:www.epanel.cn

欢迎参加本次答题
您好,我们正在进行一项关于本公司APP的调研,想邀请您用几分钟时间帮忙填答这份问卷,谢谢您的帮助。

Q1. 请问您婚姻状况?(单选题)

    Q2. 您的生源地?(单选题)

      Q3. 基本信息:(多项填空题)

      • 姓名:

      • 门店:

      • 职级:

      • 工号:

      Q4. 店员和店助的奖金包来源是什么?是否有考核底线?(单选题)

      • 门店实际配送额,配送完成率≥90%

      • 门店实际销售额,无底线

      • 门店实际毛利额,毛利完成率≥90%

      • 门店实际净利额,无底线

      Q5. 店长的奖金包来源是什么?提取比例是多少?(单选题)

      • 门店实际配送额,6%

      • 门店实际销售额,7%

      • 门店实际毛利额,6%

      • 门店实际净利额,7%

      Q6. 店员和店助的奖金包提取比例一共是多少?若店员店助编制3人,实际2人时,能否分完奖金包?(单选题)

      • 3%,否

      • 3%,是

      • 1%*店员人数,是

      • 1%*店员人数,否

      Q7. 店员店助的ABC排名,如何确定?(单选题)

      • 根据店员店助表现由店长直接排ABC

      • 根据日常表现考核标准,店员自评+店长评价,取平均分,强制排序出ABC,店员不认可可向人力资源部申诉

      • 根据日常表现考核标准,店员自评+店长评价,督导确定最终分数,强制排序出ABC,店员不认可可向人力资源部申诉

      • 根据店员店助日常表现由店长和督导一起确定

      Q8. 店长KPI指标和权重分别是多少?底线是什么?(单选题)

      • 配送完成率50%、客单完成率20%、QSC(80分)完成率30%,底线是:门店毛利完成率≥90%,KPI≥65分

      • 配送完成率50%、客单完成率20%、QSC(80分)完成率30%,底线是:门店毛利完成率≥90%,KPI无底线

      • 销售完成率50%、客单完成率20%、QSC(80分)完成率30%,底线是:门店毛利完成率≥90%,KPI≥65分

      • 销售完成率50%、客单完成率20%、QSC(80分)完成率30%,底线是:门店毛利完成率≥90%,KPI无底线

      Q9. A门店月销售额为15万元,日均销售5000元,毛利指标为4万,实际毛利额为4.5万元,毛利完成率为112.5%,门店有店长1人,店助1人,店员2人(店长5100元,店助4100元,店员3500元),分配比例:店助1.2,店员A为1,店员B为0.8;店长KPI是108分,出勤系数都为1;请问店长、店助、店员AB奖金分别是多少?(单选题)

      • 2400,店助:1800,店员A:1500,店员B:1200

      • 店长:2716,店助:1800,店员A:1500,店员B:1200

      • 店长:2916,店助:1650,店员A:1500,店员B:1350

      • 店长:2916,店助:1800,店员A:1500,店员B:1200

      Q10. 店长的工作职责包含哪些:(多选题)

      • 负责门店销售、毛利、客单的指标达成,尤其要注重销售和毛利的平衡

      • 在保证销售最大化的前提下,确保毛利额最大化

      • 维持门店的QSC标准,对门店人员管理、门店最终经营结果负责

      • 做销售,管理人员

      Q11. 针对非100%入股门店考核准确的包含哪些?(多选题)

      • 未入股人员也享受净利分红

      • 入股股东按照入股比例享受分红后净利(享受分红的前提为所在店铺当月盈利

      • 非入股人员:店长收入=基本工资+毛利提成

      • 非入股人员:店助、店员收入=基本工资+销售提成

      • 入股分红=分红后净利*入股比例

      Q12. 非常感谢您的填写,您有什么建议都可以填进下框内(填空题)

        回答完毕,谢谢您给我们答卷,后续您可以加微信好友XXX,我们赠送您一份小惊喜哦!

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