Q1. 您的学历是？（单选题）
Q2. 您的收入（）（单选题）
Q3. 您的年级？（单选题）
Q4. 请填写你所在的部门（填空题）
Q5. 请填写你所在的职级是（单选题）
一般员工
部门经理及以上
Q6. 您是否愿意通过参加项目培训提高自己缺乏的相关知识/能力?（单选题）
非常愿意参加
只要有时间，我愿意参加
偶尔去听听
没有时间参加
不愿意参加
Q7. 您对于体系制度文件、专业知识、公司文化和员工守则、岗位工作技能等哪方面比较薄弱:（多选题）
体系制度文件
专业知识
公司文化及员工守则
岗位工作技能[多选题]
Q8. 您认为过去一年内举办的培训哪些地方做的比较好:（多选题）
培训内容实用程度高
讲师授课水平比较高
培训组织服务很完善
培训形式多样化
培训宣传品设计精美
培训时间安排的很合理
其他
Q9. 您认为影响自己工作能力进一步提升的障碍是什么:（单选题）
专业知识和技能需进一步提升
业务流程不够熟悉
规章制度不太了解
对行业最新动向和信息了解受局限
执行存在问题
重复、日常的工作没有成就感
团队整体氛围不太好，内部沟通不畅
总感觉时间不够用，太忙，下班还未完成计划要做的事情
其他
Q10. 鉴于您在某一领域的丰富经验，如果您被推荐担任某一门课程的内部讲师，您是否愿意?（单选题）
非常愿意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐不为
愿意，但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训
不太愿意
Q11. 您认为哪些激励措施更能吸引您担任内训师:（多选题）
授课课酬
提供更多的晋升机会
节假日福利
提高外出进修的名额或报销部分费用
组织以提高内训师技能为主的沙龙
设置针对内训师的荣誉奖项
其他
Q12. 为了更好地胜任工作，您希望那一方面得到培训提升:（单选题）
岗位职责与从业定位
文化战略与个人发展
职业素养/党性修养
活力与行动力
Q13. 您希望的或能接受的培训频次是多少?（单选题）
每周一次
每月三次
每季度十次
每年三十次
Q14. 有时候你认为培训难吸引你的原因?（多选题）
培训师水平不够，与参与者无法形成有效沟通
与工作时间冲突难以协调
无法满足自己的培训需求
占用休息时间，影响工作
其他
Q15. 请您对项目培训提出宝贵意见：（填空题）
