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基于员工薪酬情况调研问卷

发布时间:2022-08-14 17:54:32 分类:其它

作者:在线调查 来源:www.epanel.cn

欢迎参加本次答题
亲,感谢您我们的关注和支持。这份问卷是为了能够在进一步了解您的需求上,给您提供更专业的服务。所以,请仔细帮助我们回答哦

Q1. 教育程度(单选题)

    Q2. 您目前的工作年限(单选题)

      Q3. 您的家庭背景是?(单选题)

        Q4. 我的姓名(选填)(填空题)

          Q5. 我的年度浮动工资(单选题)

          • 1薪(13薪)

          • 2薪(14薪)

          Q6. 我在本公司工作时间(单选题)

          • 少于1年

          • 1-5年

          • 6-10年

          • 10年以上

          Q7. 与我的能力相比,我对自己的薪酬感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q8. 与我的实际付出相比,我对自己的薪酬感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q9. 与我在其他单位的同学、朋友相比,我对自己目前的薪酬水平感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q10. 我认为我的薪酬所得在同行业中:(单选题)

          • 高很多

          • 偏高

          • 一般

          • 偏低

          • 低很多

          Q11. 我认为我的薪酬所得在本地区属:(单选题)

          • 很高的

          • 偏高

          • 一般

          • 偏低

          • 很低的

          Q12. 我认为我的薪酬在本职业(社会同类岗位)中:(单选题)

          • 很高的

          • 偏高

          • 一般

          • 偏低

          • 很低的

          Q13. 总体来讲,我认为我获得的薪酬是否公平:(单选题)

          • 很公平

          • 较公平

          • 一般

          • 较不公平

          • 很不公平

          Q14. 如果觉得不公平,原因是:(单选题)

          • 薪酬单纯取决于工资职位级别,与业绩相关性很弱

          • 没有合理的薪酬决定机制,定薪随意性大

          • 员工同工不同酬

          • 自身的薪酬水平与所做出的贡献不相符

          • 其他(请说明)

          Q15. 我对公司的薪酬体系:(单选题)

          • 非常了解,清楚的知道:不同岗位系列的固浮比例(T系列20%浮动,O和S系列60%浮动,M和P系列40%浮动)、年薪固定的情况下何种情况采取13薪模式、何种情况采取14薪模式;清楚的知道浮动工资需要关联部门和个人绩效等级系数核发;清楚的知道除标准年薪外,还有机会获得部门激励二次分配。

          • 大致了解,知道自己的岗位系列固浮比例,清楚自己的标准年薪采取13薪/14薪模式。

          • 不了解

          Q16. 我对浮动工资在总收入中占得比例感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q17. 我认为浮动工资关联部门和个人绩效等级系数核发,对我的工作产生:(单选题)

          • 积极帮助

          • 有一些帮助

          • 没影响

          • 一些困扰

          • 很大困扰

          Q18. 我对公司提供的法定福利(五险一金缴费基数和缴纳比例)感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q19. 我对公司为我提供的其他福利保障:(单选题)

          • 非常了解,清楚的知道公司除了法定五险一金外还有年节现金福利、年节实物礼,季度福利、生日礼、就餐补贴、工会兴趣小组等。

          • 大致了解,知道现金福利或实物福利。

          • 不了解

          Q20. 我对公司提供的其他福利保障感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q21. 我认为公司给我提供了增加新经验和成长的机会:(单选题)

          • 赞同

          • 基本赞同

          • 一般

          • 不赞同

          Q22. 我对公司的休假制度感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q23. 我对公司现金福利(节日奖金)发放方式感到:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q24. 公司现金福利(节日奖金)发放方式:如从固定时间节点发放修改为平均至每月作为固定项发放,我: 例:调整前,我的节日奖金分别在每年1月、4月、9月、12月发放,全年合计发放14000元;调整后,我的节日奖金每月发放约1170元,全年合计发放14040元。(单选题)

          • 同意

          • 不同意

          • 不关心发放方式

          Q25. 我认为目前薪酬中最能调动我积极性的因素是:(单选题)

          • 基本年薪

          • 部门激励二次分配

          • 福利

          • 其他(请说明)

          Q26. 我是否满意现在的薪酬:(单选题)

          • 满意

          • 基本满意

          • 一般

          • 不满意

          Q27. 其他公司支付我更高的薪酬水平,我是否会离职:(单选题)

          • 一定会

          • 可能会

          • 一定不会

          Q28. 我认为员工离职可能是什么原因造成的:(可多选)(多选题)

          • 对薪酬不满意

          • 工作得不到认可

          • 缺乏成长和发展的机会

          • 人际关系不良

          • 公司文化缺乏吸引力

          • 个人和家庭原因

          • 工作枯燥乏味、缺乏挑战性

          • 其他原因(请说明)

          Q29. 在年度应发合计不变前提下,我的薪资结构自14薪模式调整成13薪模式,我: 例:调整前:我的月度应发合计6500元,我的标准年薪=6500*14=91000元;        调整后:我的月度应发合计7000元,我的标准年薪=7000*13=91000元。(单选题)

          • 同意

          • 不同意

          • 不关心具体模式

          Q30. 在全年浮动工资总额不变前提下,增加月度浮动工资、等额减少年度浮动工资、减少月度固定工资、等额增加年度固定工资,我: 例:调整前:我的月度应发合计=月度固定工资3030元+我的月度浮动工资3470元,我的年终绩效=年度浮动工资=6500*2=13000元;全年浮动工资=3470*12+13000=54640元; 调整后:我的月度应发合计=月度固定工资2600元+月度浮动3900元,我的年终绩效=年度固定工资2600*2+年度浮动工资3900*2=13000元;全年浮动工资=3900*14=54600元。(单选题)

          • 同意

          • 不同意

          • 不关心具体形式

          Q31. 我认为薪酬变动的依据应是:(可多选)(多选题)

          • 岗位或职务变动

          • 个人业绩和贡献

          • 定期升降

          • 公司利润大小

          • 工作年限

          • 同类岗位市场价格变动

          • 其他(请说明)

          Q32. 我建议,公司薪资调整频率:(单选题)

          • 每半年调整一次

          • 每年调整一次

          • 按需随时可调

          Q33. 我建议,公司薪酬调整幅度(调整百分比):(单选题)

          • 5%以内

          • 不低于所在城市当年在岗职工平均工资增幅

          • 公司净利润增长率

          • 其他比例(请说明)

          Q34. 我对薪酬制度的其他建议:(填空题)

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