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基于总裁办-副主任-蔡晓娜的转正考核评估表状况的网络问卷

发布时间:2022-01-28 17:45:31 分类:其它

作者:在线调查 来源:www.epanel.cn

欢迎参加本次答题
这份问卷对我们非常重要,还请您帮忙认真填答哦。

Q1. 您在职的职位是:(单选题)

    Q2. 被评估人:(单选题)

    • 蔡晓娜

    Q3. 您与被评估人关系是?(单选题)

    • 上级

    • 同级或外部门

    • 下级

    Q4. 1 工作业绩(单选题)

    • A(10分)超额完成工作指标

    • B(8分)完成工作指标90-100%

    • C(6分)完成工作指标80-89%

    • D(4分)完成工作指标60-79%

    • E(2分)完成工作指标60%以下

    Q5. 2 敬业度(单选题)

    • A(10分)高度敬业,将工作摆于首位,经常主动加班

    • B(8分)十分敬业,能够优先考虑工作,主动性较强

    • C(6分)比较敬业,愿意优先考虑工作,主动性尚可

    • D(4分)基本能够完成工作,主动性不足

    • E(2分)工作热情不高,较为被动

    Q6. 3 企业文化认同度(单选题)

    • A(10分)对企业文化高度认同,并在工作中运用其理念,并能有效传播

    • B(8分)对企业文化认同度较高

    • C(6分)对企业文化基本认同

    • D(4分)对企业文化较少认同,抱怨较多

    • E(2分)对企业文化不认同

    Q7. 4 组织管理能力 (及下属管理力)(单选题)

    • A(10分)组织管理能力强,工作中使各岗位员工分工合理,行动协调一致

    • B(8分)组织管理能力较强,能合理安排和调度人力、物力,使工作有序

    • C(6分)有一定的组织管理能力,能较合理地安排和调度人力、物力

    • D(4分)能安排和调度人力、物力,但往往不够合理

    • E(2分)无组织管理能力,工作杂乱无章

    Q8. 5 综合分析能力(单选题)

    • A(10分)综合分析能力强,善于全面系统分析问题,判断准确率高

    • B(8分)综合分析能力较强,对工作中出现的问题能作准确判断

    • C(6分)有一定的综合分析能力,一般能抓住工作中的要点

    • D(4分)综合分析能力较弱,有时抓不住工作中的要点

    • E(2分)综合分析能力很差,抓不住工作中的要点和重点

    Q9. 6 解决问题能力(单选题)

    • A(10分)及时发现并能抓住关键问题,快速有效地加以解决

    • B(8分)能够分辨关键问题,找到解决办法,并有效加以解决

    • C(6分)对于存在问题,能够想办法加以解决

    • D(4分)对于存在问题,能够想办法解决,但往往效果较差

    • E(2分)遇到问题,束手无策

    Q10. 12 创新能力(单选题)

    • A(10分)经常有新思路,新见解,且效果显著

    • B(8分)能有新思路,新见解,且有一定的成果

    • C(6分)工作中有新的举措,但步子不大

    • D(4分)工作比较保守,很少有新思路

    • E(2分)工作中因循保守,墨守成规

    Q11. 10 执行能力(单选题)

    • A(10分)执行力强,切实按照领导指令完成工作

    • B(8分)执行力较强,能按照领导指令开展工作,并较好落实

    • C(6分)执行力一般,能按照领导指令开展工作,但未能较好落实

    • D(4分)执行力差

    • E(2分)执行力很差

    Q12. 9 协调能力(单选题)

    • A(10分)主动协调各方关系,快速有效地解决问题

    • B(8分)能够协调各方关系,有效解决问题

    • C(6分)能够协调各方关系,但协调效果一般

    • D(4分)协调能力较差,被动地工作

    • E(2分)协调能力很差,阻碍相关工作推进

    Q13. 7 专业能力(单选题)

    • A(10分)有很强的专业能力,并能高效地转化为工作业绩

    • B(8分)有较强的专业能力,并有效地转化为工作业绩

    • C(6分)基本掌握专业能力,能将其转化为工作业绩

    • D(4分)粗浅地掌握专业能力,甚少将其转化为工作业绩

    • E(2分)缺乏专业能力,无法将其转化为工作业绩

    Q14. 11 团队合作能力 (及跨部门合作)(单选题)

    • A(10分)善于与他人合作共事,相互支持,充分发挥各自优势,保持良好的团队工作氛围

    • B(8分)能主动与他人合作,相互支持,保证团队任务的完成

    • C(6分)能够与他人合作共事,成效一般

    • D(4分)团队合作精神不强,对工作有影响

    • E(2分)不能与他人很好的合作,独断专行

    Q15. 8 责任心(单选题)

    • A(10分)工作中开拓进取,有魄力,勇于承担责任

    • B(8分)工作主动,能承担责任

    • C(6分)工作中不求有功,但求无过,满足于完成基本任务

    • D(4分)工作中不愿意承担责任,责任心不强

    • E(2分)工作敷衍了事,缺乏责任心

    Q16. 13 社会资源(单选题)

    • A(10分)有丰富社会资源,并能切实地转化为公司效益

    • B(8分)有较丰富的社会资源,并转化为公司效益

    • C(6分)有一定的社会资源,可转化为公司效益

    • D(4分)有一定的社会资源,但不能转化为公司效益

    • E(2分)基本无社会资源协助其工作的开展

    Q17. 14 行业经验(单选题)

    • A(10分)有非常丰富的行业经验,能运用同行业同专业的先进经验

    • B(8分)有较丰富的行业经验,可将标杆经验引进

    • C(6分)有一定的行业经验,但标杆的方式方法运用有局限

    • D(4分)行业经验不足,无法将标杆方式方法推广

    • E(2分)无行业经验,无法推展工作

    Q18. 15 对外公关能力(单选题)

    • A(10分)有超强的对外公关能力,并能高效的转化为工作业绩

    • B(8分)有较强的对外公关能力,并有效地转化为工作业绩

    • C(6分)基本掌握对外公关能力,能将其转化为工作业绩

    • D(4分)粗浅地掌握对外公关能力,甚少将其转化为工作业绩

    • E(2分)缺乏外对公关能力,无法将其转化为工作业绩

    Q19. 您对我们有什么建议或意见?(填空题)

      Q20. 联系方式(填空题)

        非常感谢您花费宝贵时间来进行此次问卷调查!

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