Q1. 你是（单选题）
Q2. 您的家庭月收入为（单选题）
Q3. 前瞻决断-以顾客为中心：深入了解顾客需求，识别有利于顾客的机会，制定并实施满足顾客期望的解决方案，建立并维持有效的顾客关系（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q4. 前瞻决断-战略思维：准确预见未来趋势和影响；很容易设想到未来的各种情境；对能可持续创造价值的未来描绘出令人信服的各种可能的画面和愿景；提出具有竞争力和突破性的战略，建立行动和愿景之间的联系。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q5. 前瞻决断-决策质量：即使是在信息不完整的情况下，也能做出正确的决策；做决策时结合了分析、智慧、经验及判断；考虑所有相关因素，并使用恰当的决策的标准和原则（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q6. 敏捷创新-灵活学习：面对新环境时能快速学习；通过尝试来发现新解决方案；接受不熟悉任务的挑战；吸取从失败和错误中学到的教训。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q7. 敏捷创新-培育创新：提出新的、更好的、独特的且有用想法，运用新的方式看待问题，能把创新性的想法付诸实践，鼓励不同的想法以倡导和培育创新。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q8. 引领团队-建设高效团队：组建融合了不同风格、观点和经验的团队；建立共同的目标和一致的思维模式；营造一种团队的归属感和高昂的团队士气；分享成功并奖励团队的努力；促进团队之间的公开对话与协作。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q9. 引领团队-推动愿景和目标：以积极的方式谈论未来的可能性；明确里程碑以争取他人对愿景的一致支持；描述的愿景让每个人都觉得与己相关；激发整个组织对未来的热情和乐观精神；表现出个人对愿景的承诺。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q10. 引领团队-培养人才：高度重视培养他人；通过指导、反馈、工作体验和拓展任务来培养他人；将员工职业发展目标与组织目标保持一致；鼓励人们接受有利于发展的工作调动（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q11. 锐意进取-追求结果：有很强的结果导向；不管遇到什么障碍和挫折，都坚持实现目标；在成功超越工作目标上有良好的实践经验；推动自己并帮助他人达成目标。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q12. 锐意进取-确保承担责任：确保自己和他人履行承诺；行动时有清晰的主人翁意识；为决策、行动和失败承担个人责任；确立清晰的责任并建立衡量工作进度和结果的流程；将反馈机制融入工作程序中。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q13. 协同共赢-协作：与他人合作，以实现共同目标；代表自己的利益，同时公平对待他人；与他人建立合作伙伴关系，以完成工作；对他人做出的贡献和成绩给予应有的承认；赢得他人的信任和支持。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q14. 协同共赢-平衡利益相关者：了解内部和外部利益相关者的要求、预期和需求；平衡多个利益相关者的利益；在做决策过程中，做事公正。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q15. 未泄露公司秘密。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q16. 未利用职务之便安排亲属（三代以内）在自己管辖的区域内任职或经营与蒙牛相关的业务。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q17. 未出现虚报、套取、截留公司费用的问题。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q18. 未接受来自任何形式的馈赠。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q19. 未组织或参与客户、业务单位及下属人员赌博。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q20. 未向经销商、业务单位或下属人员吃、拿、卡、要、借。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q21. 未在经销商、业务单位处入股（干股）或收受业务单位提成、分红、回扣、好处费等。（单选题）
不合格（1分）
基本合格（2分）
合格（3分）
优秀（4分）
卓越（5分）
Q22. 总体评价：您认为被评价人能够胜任本岗位要求。（填空题）
Q23. 总体评价：您认为被评估者的优势是什么？请列举三项并阐述理由。（填空题）
Q24. 总体评价：您认为被评估者的待提升项是什么？请列举三项并阐述理由。（填空题）
Q25. 总体评价：您所知道的，被评价人有哪些廉政问题吗？可详述具体事例。(没有请填写“无”)（填空题）
Q26. 总体评价：您认为被评估人在工作服务态度、工作执行效率等是否有待提升项（填空题）
Q27. 您的姓名（只做统计问卷作答情况使用，系统不会外泄）（填空题）
Q28. 请您留下您的手机号（填空题）
