『』专题免费问卷模板
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价值观评价（汪飞）状况问卷
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
发布时间：2023-01-08
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基于猫空管理团队年度培训需求情况的网络调研
各位伙伴： 为了提高公司培训工作针对性，强化培训效果，保证培训工作真正落到实处，并据此制定公司2023年度各类培训规划与计划，特进行本次培训需求调查,感谢您的协助。 您的信息、意见和建议会得到充分的尊重，我们会认真阅读并保密。
发布时间：2023-01-08
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对于价值观评价（廖智利）网络调查问卷
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
发布时间：2023-01-08
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对于价值观评价（肖俊）调研分析问卷
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）
发布时间：2023-01-08
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