『』专题免费问卷模板

  • 职能部门满意度问卷(2022年1月)

        为进一步提高职能科室全体人员的工作水平和服务能力,请您根据日常工作中和职能科室的接触,从工作作风、态度、效率等三方面,选择一个最能反映您真实看法的答案打“√”,感谢您的合作。 (5为满意,4为较满意,3为一般,2为不满意,1为极不满意,0为不了解,若选择“不满意”、“非常不满意”的请务必写明具体原因(如时间、地点、人物、事件经过等,否则记为废票),以便相关科室改进工作)     感谢您的积极参与!
    发布时间:2022-01-13
  • 对于巜劝学》基础知识问答状况的网络调研

    欢迎参加本次答题
    发布时间:2022-01-13
  • 对于四川天府新区籍田幼儿园教师师德满意度调研分析

    欢迎参加本次答题
    发布时间:2022-01-13
  • 基于CCU新冠知识日考09月12号状况的网络调查

    欢迎参加本次答题
    发布时间:2022-01-13
  • 关于11-2022年度绩效考核-满意度情况问卷-分公司

    尊敬的同事:        您好!        根据公司11月24日关于《六个主义》学习、自省、互助检查的《通知》要求,结合年度考核工作,现开展负责人满意度评价。(本问卷由人力资源管理中心发放回收) 附:六个主义及具体表现:       1、经验主义:1)极度自负;2)不学习、不接受新事物;3)不能与时俱进;4)听不进去别人的意见;5)做事喜欢拍脑袋,不尊重客观规律;6)总是沉醉在过去的成绩。       2、形式主义:1)好大喜功、脱离实际;2)做表面文章;3)报喜不报忧;4)搞虚假,欺上瞒下;5)喊口号,不务本求实;6)投机取巧,表里不一。       3、好人主义:1)四处讨好,左右逢源、上捧下拉;2)事事小心、处处留意;3)喜欢找借口;4)不担当、不做为;5)前怕狼后怕虎;6)工作推诿。       4、官僚主义:1) 爱摆谱、官气足、高高在上;2)不深入基层、不调查研究;3)偏听偏信;4)不亲自力亲为,脱离实际;5)喜欢发号施令;6)只布置不落实。       5、山头主义:1)不能一视同仁;2)没有原则底线;3)任人唯亲;4)嫉贤妒能;5)拉帮结派、搞圈子文化;6)喜欢内斗,互相拆台。       6、享乐主义:1)患得患失;2)不愿意付出;3)懒政不作为;4)不思进取,追名逐利;5)安于现状、追求物质享受;6)工作缺乏开拓和主动、没有新动力。                
    发布时间:2022-01-13
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