『』专题免费问卷模板

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  对于2022学年第一学期北斗小学五年级数学期末线上诊断（线上）情况问卷

  请大家认真作答!

  发布时间：2023-01-09
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  对于椅子设计小调查

  欢迎参加本次答题

  发布时间：2023-01-09
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  关于袁州区国家中小学智慧教育平台培训考核问卷调查

  欢迎参加本次答题

  发布时间：2023-01-09
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  关于价值观评价（刘正园）状况调查表

  1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述，在该价值观方面堪为团队内所有人的表率（5分） 2、评价对象经常出现正面典型行为，在该价值观方面好于团队内大部分人员（4分） 3、评价对象有时出现正面典型行为，未出现负面典型行为，在该价值观方面表现和大部分人差不多（3分） 4、评价对象偶尔出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内相对落后者（2分） 5、评价对象经常出现负面典型行为，在该价值观方面属于团队内最差的人员之一（1分）

  发布时间：2023-01-09
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  关于培训师及售前解决方案岗位360度绩效评估（第四季度）状况的在线问卷

  目的：为对员工进行绩效及行为评估，更好的引导员工行为，提升员工能力和绩效，打造有活力和稳定的团队，通过360度的评估对员工进行客观公正的评价反馈，故进行此次360度调查。 您作为与培训师及售前解决方案岗位日常工作交互较多的员工，邀请您对此岗位的员工进行第四季度工作表现进行打分，请您按照您真实的判断和感受来打分，打分结果不会告知被打分的员工。 以下是评分规则： 评分规则：总分100分。 卓越>=90分 超过期待>=80且<90分 符合期待>=70且<80 部分不太符合预期>=60且<70 不符合预期 <60 低于65分的请在分数后面填写下评分原因，以便让我们知道问题出在哪，我们可以有针对性去提升和解决。

  发布时间：2023-01-09