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07-A2-360度绩效考核 360-degree performance appraisal问卷
为了更确切的了解员工队伍的工作态度、个性、能力状况、工作绩效等基本状况。为公司的人员选拔,岗位调动、奖惩、培训及职业生涯规划等提供信息依据。 In order to have a more accurate understanding of the staff's work attitude, personality, ability, work performance and other basic conditions. Meanwhile, provide information basis for personnel selection, position-transfer, reward and punishment, training and career planning.
发布时间:2023-01-09
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基于价值观评价(丁林)情况的调查问卷
1、评价对象的言行完全符合正面典型行为描述,在该价值观方面堪为团队内所有人的表率(5分) 2、评价对象经常出现正面典型行为,在该价值观方面好于团队内大部分人员(4分) 3、评价对象有时出现正面典型行为,未出现负面典型行为,在该价值观方面表现和大部分人差不多(3分) 4、评价对象偶尔出现负面典型行为,在该价值观方面属于团队内相对落后者(2分) 5、评价对象经常出现负面典型行为,在该价值观方面属于团队内最差的人员之一(1分)
发布时间:2023-01-09
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