『』专题免费问卷模板
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对于手机预约挂号使用现状及影响因素分析在线问卷调查
尊敬的女士/先生: 您好! 非常感谢您参与本次调研。我是青岛大学在职研究生，同时也是医院预约诊疗服务工作人员，本研究旨在了解门诊手机预约挂号使用现状及影响因素，为更好的开展线上预约诊疗服务提供针对性建议，以便今后给广大群众提供更加完善、便捷、优质的预约诊疗服务。 请您抽出宝贵的时间，根据实际情况填写问卷，本次调查采取随机抽查、不记名的方式，不会泄露您个人信息资料，请您放心填写!非常感谢您的支持与帮助!
发布时间：2023-01-25
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关于监理员测评问卷调研-郑海峰
被测评者：郑海峰 注：1、每个问题只选一项； 2、问卷的填写是保密和匿名的,请遵循真实、客观、公正的选择
发布时间：2023-01-25
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关于美术中心-欧润霁 转正评估-工作关联方评估表现状调查
您好，作为以下同事的工作高频对接方，我们诚邀您以关联方的身份，参与该同事的评估。 本次评估采取匿名评价的方式，您的认真评价对我们的评估环节十分重要，感谢您的参与~ 按目前的转正管理制度： 所有关联方 评分的均值≥80分，则有机会正常转正 所有关联方 评分的均值≥90分，则有机会提前转正 请您根据真实案例的实际感受进行评价，力求公允客观~ 评分参考： 100分：非常满意 80-99分：满意（但可以做得更优） 60-79分：一般（较多方面待改进） 60分以下：不满意 被评估人：美术中心-欧润霁
发布时间：2023-01-25
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关于员工培训需求状况的调查表（2023年度）
各位同事： 为做好 2023 年度培训工作，提升员工工作技能和培训满意度，实现公司发展战略，使培训工作真正体现员工所需公司所需。人力资源部面向公司全体员工开展 2023年度培训需求调查，通过沟通了解大家对公司培训工作的看法、实际需求、建议和期望。 调查结果将为制订公司 2023年度培训计划提供重要参考和依据，调查问卷也为您表达您白己的建 设性意见提供了机会，您的意见将有助于实现您对培训的需求，同时也会促进公司培训体系的改进与 提高，更重要的是您的积极参与将有助于公司培训的顺利实施，为公司的发展奠定坚实的文化基础。 非常感谢您抽出宝贵的时问来完成这个问卷，感谢您对我们培训工作的支持和帮助.
发布时间：2023-01-25
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