『』专题免费问卷模板

  • 基于教师满意度小调查

           
    发布时间:2023-01-11
  • 对于孤独症谱系障碍儿童社会认知现状状况的调查表[复制]

    尊敬的被访者: 您好!非常感谢您能抽出宝贵的时间来参与孤独症儿童社会认知现状调查,该项调查是为了深入了解社会大众对“孤独症”的了解程度,且问卷回收后的信息仅用作学术研究,所以您可放心填写相关信息。再次感谢您的支持与配合!
    发布时间:2023-01-11
  • 2022年度工程部测评表(关联员工)调查问卷表

    欢迎参加本次答题
    发布时间:2023-01-11
  • 对于麦上花开2022年度评优“360度”测评现状的调查-下级

    为了更加客观合理的考评人员综合素质,帮助公司评选出优秀员工,特设计此问卷。在此需要您客观进行评定,以便我们进行客观、公正的评估,谢谢您的配合! 问卷填写说明: 1、请您以客观公正的态度单独填写此问卷,无需与他人进行讨论; 2、此问卷由人力资源中心进行收集和保管,您的评价信息将被严格保密,请您放心作答; 3、题目中,选择的分数高代表越赞同描述现象,分数越低代表越不赞同所描述的现象。 4、说明:该问卷满分为50分,请在1-5分中选择一项进行评价 (1)1分:完全不符合 (2)2分:比较不符合 (3)3分:基本符合 (4)4分:符合 (5)5分:非常符合
    发布时间:2023-01-11
  • 关于北玄(王少锋)-2022年度员工满意度情况的网络调查

    填写要求 1、您需要回顾被评价人在日常工作中的表现,评价他/她平时是否经常会符合以下行为描述,并进行打分:       1分为不符合该项行为描述,存在该行为的短板和缺失,难以胜任岗位要求;       2分为有时符合该项行为描述,但在该方面的能力和意识均有待提高;       3分为大多数情况符合该项行为描述,其行为能胜任岗位要求,但有需要提高之处;       4分为符合该项行为描述,其行为表现优秀;       5分为非常符合该项行为描述,其行为是公司员工的标杆和表率; 2、本次调查的问卷填写有效时间为:2022年1月5日至1月6日; 3、请提供坦率且客观的评分与反馈,感谢您的支持与配合。
    发布时间:2023-01-11
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