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重庆三峡水利电力（集团）股份有限公司2022年度干部绩效测评18问卷表
您好， 为公平、客观、全面评估干部绩效，集团公司现展开线上绩效测评。 一、评价规则如下： （一）参考被考评者年度【工作任务（30分）】、【工作态度（20分）】、【工作职业能力（40分）】、【廉洁从业（10分）】等4个维度，形成综合能力评价，结合各项维度直接评价出总分。 （二）评定结果参考区间：“优”为96-100分；“良”为90-95分；“称职”为80-89分；80分以下为“不合格”。您可以在被评价人姓名后的方框里填写评价总分，分数保留整数位。 （三）若被评价者为您本人，您仍须作出评价。 （四）填写示例如下： 二、请您参照以上填写规则，秉承公平、客观的原则，在2023年1月12日(星期四）15:00前为每一位被评价者评分。 三、填写前请您仔细核对，仅长兴电力领导班子须填写此问卷。 感谢您的支持！
发布时间：2023-01-30
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基于香港集群项目部管理人员工作满意度现状的调查
一、调查目的: 为了提高项目部管理与经营水平，提高管理人员责任感，使项目部建设更利于长期可持续发展，特进行此次调查 二、调查方式: 本次调查采用不记名形式进行，结果将做整体分析，回答没有对错之分，只表明您的看法和感受。
发布时间：2023-01-30
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对于Probation Appraisal调研表
Instructions: The appraisal is conducted anonymously, and will not be shared with the appraisee. The results are used as reference for employees' probation evaluation, and are also suitable for department heads to carry out periodic work review.
发布时间：2023-01-30
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