『』专题免费问卷模板

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  基于Q12员工满意度现状的调查

  本次问卷采用【匿名】形式，各选项无所谓对错，也不会作为大家工作考评的依据，请大家根据目前自己的工作状态，选出最符合自己的选项。

  发布时间：2023-01-15
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  3.8.3区域性国际组织状况调查问卷

  欢迎参加本次答题

  发布时间：2023-01-15
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  基于综合办员工对跨部门负责人的评价-12月状况网络调查

        为了优化部门负责人月度绩效考核方案，完善绩效管理，传递绩效责任与压力，将部门工作目标与公司战略目标相结合，确保员工工作目标与公司目标保持一致，推动公司总体战略目标的实现。需要您对跨部门负责人的日常工作进行评分，评分将作为月度绩效评比的重要依据，请务必保证评分真实、公正。

  发布时间：2023-01-15
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  基于ZM1L2情况的调研问卷

  尊敬的先生／女士：       您好！       非常感谢您能在百忙之中接受本次问卷调查。本次研究由东北大学人力资源管理课题组主持，旨在调查日常工作中的沟通问题，您所参与的调查是该研究的一部分。为了帮助您更好的回答本问卷，  请您在填写中注意以下事项：       1、请全面答题。由于您的回答对本课题的研究结论至关重要，我们会非常珍视您对每一项问题的回答。       2、请据实填写。本问卷采用匿名填写方式，答案没有对错之分，所以恳请您根据真实情况和您个人的真实感受来答题。      另外，我们向您做出郑重承诺：我们将对您的回答绝对保密，所取得的资料仅用作学术研究，并且我们将恪守科学研究的道德规范，不以任何形式向任何人泄漏有关贵公司的商业信息和您的个人回答。       您有任何疑问均可以直接联系本课题助理（东北大学赵若男，18304010884）。       我们为认真参与本次调查的大家准备了随机微信红包，问卷提交后即可领取。衷心感谢您的支持与参与，并祝您身体健康、工作顺利！

  发布时间：2023-01-15
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  关于教师满意度状况的在线问卷[复制]

         

  发布时间：2023-01-15