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基于2022年铁道分院员工考核状况的网络调查表
注: 1.考核总分100分,按德能勤绩廉五个方面进行综合评定,各方面占比:德(10分)、能(30分)、勤(10分、绩(50分,其中工作数量30分、工作质量20分)。 2.年度考核计分结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。参考标准为: 优秀:得分在90分(含)以上且排名在前25%(含),考核评价为优秀; 基本称职:考核排名在后2%且不低于60分,考核评价为基本称职; 不称职:得分在60分以下的,考核评价为不称职。 称职:其余人员考核评价为称职; 3.考核人不参与本人评分,本人评分栏请统一填"--"; 4.大家应客观公正进行打分,切实负起责任,正确行使考核权利,认真履行考核职责。
发布时间:2023-01-15
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