『』专题免费问卷模板
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基于2022年铁道分院员工考核状况的网络调查表
注： 1.考核总分100分，按德能勤绩廉五个方面进行综合评定，各方面占比：德（10分）、能（30分）、勤（10分、绩（50分，其中工作数量30分、工作质量20分）。 2.年度考核计分结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个档次。参考标准为： 优秀：得分在90分（含）以上且排名在前25%（含），考核评价为优秀； 基本称职：考核排名在后2%且不低于60分，考核评价为基本称职； 不称职：得分在60分以下的，考核评价为不称职。 称职：其余人员考核评价为称职； 3.考核人不参与本人评分，本人评分栏请统一填"--"; 4.大家应客观公正进行打分，切实负起责任，正确行使考核权利，认真履行考核职责。
发布时间：2023-01-15
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对于希沃白板在“图形与几何”教学中的使用情况（教师版）状况的在线调研
尊敬的老师： 您好!非常感谢您参与此次问卷调查，问卷调查的目的是为了了解希沃白板在小学数学“图形与几何”教学中的使用情况。本调查不记名，希望您能真实填写相关情况。此次调查仅用于学术研究，您的回答和看法将对我的研究有很大帮助，非常感谢您的支持与配合。
发布时间：2023-01-15
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对于H公司中层领导激励机制存在问题及对策研究调研问卷表
您好！这份问卷是对H公司中层领导激励机制存在问题及对策研究进行调研。为了使研究更具有科学性和真实性，特采用无记名调查问卷。您所填写的资料无所谓对错，不做个别探讨，仅供学术研究使用，而且我们承诺对您的填写结果完全保密，请您放心作答。感谢您在百忙之中参与我们的调查，谢谢！
发布时间：2023-01-15
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关于客户满意度问卷调研表(1月5日-2）
尊敬的顾客，您好！为倾听您的声音，帮助我们持续改进服务品质。恳请您抽出宝贵时间，认真填写这份问卷，感谢您的支持与配合！（匿名调查，请放心如实填写！）
发布时间：2023-01-15
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