『』专题免费问卷模板

  • 对于圃田日产2022年第四季度水平事业经理赵露辉满意度网络问卷调查表

    为听取一线人员最真实的心声,谨防满意度调查流于形式,同时提高员工积极性和公司管理水平,完善公司各项管理制度,请各位员工珍惜自己手中的权利,真实的表达个人的意见和看法,使满意度调查能够发挥作用,改善管理、提高业绩。
    发布时间:2023-01-17
  • 对于采购经理调查季度剔除程度情况在线问卷1月

    请您结合当月调查问卷的填报,对以下指标节假日因素考虑的程度进行判断。
    发布时间:2023-01-17
  • 关于2022年粤华物业服务工作满意度在线问卷

    尊敬的各位领导: 您好! 感谢您对粤华工作一如既往的关心和支持,为进一步完善物业管理工作,真实的反映业主对物业服务的评价,收集物业服务工作中存在的不足,同时了解业主的需求,特进行此次调查活动,敬请各位积极参与2022年度物业服务工作满意度测评。您的意见和建议将是我们改进服务质量、提高服务水平的重要依据。请您在相应的方格内打√,并在表后空白处注明不满意的原因。请您抽出宝贵时间对粤华物业的服务进行评价并提出建议和意见,谢谢您的参与!❤️
    发布时间:2023-01-16
  • 关于2022年度有格系统采购模块在线调研

    各位采购员同事: 有格工程管理系统自上线以来,在大家的大力支持与协助下,已经顺利运行使用。为了解有格系统能否满足公司现有业务需求及为解决系统实行存在的问题供给参照,使系统更具针对性和实用性,更好地满足您对有格系统的需要,切实帮助您的日常工作,特邀请大家畅所欲言在此次的调查问卷中提出您的宝贵意见。 注:本问卷旨在调查对有格系统日常操作及使用满意度等方面状况,与工作核查无关,请客观回答以下问题。
    发布时间:2023-01-16
  • 基于ZM1L4情况的调查表

    尊敬的先生/女士:       您好!       非常感谢您能在百忙之中接受本次问卷调查。本次研究由东北大学人力资源管理课题组主持,旨在调查日常工作中的沟通问题,您所参与的调查是该研究的一部分。为了帮助您更好的回答本问卷,  请您在填写中注意以下事项:       1、请全面答题。由于您的回答对本课题的研究结论至关重要,我们会非常珍视您对每一项问题的回答。       2、请据实填写。本问卷采用匿名填写方式,答案没有对错之分,所以恳请您根据真实情况和您个人的真实感受来答题。      另外,我们向您做出郑重承诺:我们将对您的回答绝对保密,所取得的资料仅用作学术研究,并且我们将恪守科学研究的道德规范,不以任何形式向任何人泄漏有关贵公司的商业信息和您的个人回答。       您有任何疑问均可以直接联系本课题助理(东北大学赵若男,18304010884)。       我们为认真参与本次调查的大家准备了随机微信红包,问卷提交后即可领取。衷心感谢您的支持与参与,并祝您身体健康、工作顺利!
    发布时间:2023-01-16
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